Về Greenland Logistics:
SALES OVERSEA- PHÁT TRIỂN ĐẠI LÝ QUỐC TẾ
Greenland Logistics tự hào là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực giao nhận hàng hóa quốc tế, đặc biệt là logistics dự án, vận chuyển hàng hóa quá khổ- quá tải. Với mạng lưới đại lý phủ rộng hơn 100 quốc gia, chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng những giải pháp logistics tối ưu, đáp ứng mọi yêu cầu về lịch trình với mức giá cạnh tranh nhất. Đội ngũ của chúng tôi gồm các chuyên gia giàu kinh nghiệm, kết hợp với những nhân sự trẻ đầy nhiệt huyết, đang không ngừng mở rộng và phát triển để duy trì vị thế hàng đầu trong ngành.
Mô tả công việc:
Báo cáo: Báo cáo công việc hàng tuần cho Trưởng phòng Oversea, đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc.
Tư vấn và báo giá dịch vụ: Tư vấn các phương án vận chuyển hàng hóa tối ưu nhất, báo giá chi phí vận chuyển cho các đại lý nước ngoài. Bạn sẽ phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo cung cấp dịch vụ với chất lượng tốt nhất.
Theo dõi và quản lý hợp đồng: Chịu trách nhiệm theo dõi, cập nhật tình trạng lô hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo quá trình vận chuyển hàng hóa diễn ra suôn sẻ và đúng hạn.
Gặp gỡ đối tác: Tham gia các chuyến công tác quốc tế để gặp gỡ, đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác tại các thị trường tiềm năng như Mỹ, Nhật Bản, EU, và nhiều quốc gia khác.
Duy trì và phát triển quan hệ đối tác quốc tế: Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với các đối tác nước ngoài hiện có của công ty. Liên hệ và giới thiệu dịch vụ logistics đến các đối tác mới, góp phần vào việc mở rộng thị trường quốc tế của Greenland Logistics.
Yêu cầu công việc:
Kỹ năng tiếng Anh: Tiếng Anh trung cấp (Toeic 550 trở lên), tự tin giao tiếp trong môi trường quốc tế.
Tính cách cá nhân: Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có tác phong chuyên nghiệp, trung thực, kiên trì, hòa đồng, và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics hoặc sales, nhưng chúng tôi cũng hoan nghênh những bạn trẻ mới ra trường có định hướng phát triển trong ngành.
Giới tính & độ tuổi: Ưu tiên ứng viên nữ, trong độ tuổi từ 22- 25, có ngoại hình ưa nhìn và chỉnh chu.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thương mại quốc tế, ngoại thương, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi:
Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Đào tạo: Tham gia các chương trình đào tạo inhouse và được cử đi đào tạo với kinh phí do công ty tài trợ 100%.
Cơ hội thăng tiến: Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc trẻ trung, năng động, với các chương trình đánh giá năng lực và xét tăng lương định kỳ.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, và luôn đổi mới với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Hoa hồng: % hoa hồng dựa trên lợi nhuận từ các lô hàng quyết toán trong tháng, với mức hoa hồng hấp dẫn, cao hơn so với thị trường.
Chế độ đãi ngộ: Thưởng giữa năm, lễ tết, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Lương cứng: 7- 10 triệu VND/tháng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
Thời gian làm việc:
Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, buổi sáng từ 8h30 đến 12h00, buổi chiều từ 13h30 đến 17h30.
Địa điểm làm việc: 102 Trường Chinh, Quận Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam.Liên hệ:Email: hr@greenlandvn.com.vnPhone: 0399023436Website: https://www.facebook.com/greenlandlogisticsSALES LOGISTICS- ĐƯỢC ĐÀO TẠO TỪ ĐẦU
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình triển khai từng lô hàng
Lên phương án, dự toán, báo giá thực thi cho từng lô hàng của khách hàng.
Tìm kiếm thông tin khách hàng tiềm năng có nhu cầu vận chuyển dây chuyền máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu phục vụ cho việc xuất nhập khẩu, đầu tư thương mại xuất khẩu quốc tế và nhập khẩu về Việt Nam
Báo cáo kết quả và tình hình triển khai công việc theo yêu cầu của Phòng
Giám sát và phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ để hoàn thành tiến độ và đạt hiệu quả từng đơn hàng
Phát triển và duy trì hệ thống danh sách khách có sẵn của công ty thông qua hoạt động chăm sóc khách hàng, hỗ trợ tư vấn thủ tục hải quan, xuất nhập khẩu.
Phối hợp và thực hiện việc hoàn thiện hồ sơ thanh toán và thu hồi công nợ khách hàng
Thực hiện kinh doanh theo kế hoạch và định hướng của Trưởng Phòng đã xây dựng
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kiến thức:
Hoặc tối thiểu bạn đã tham gia các khóa học về nghiệp vụ Xuất Nhập Khẩu ngắn hạn để có thể nắm bắt được công việc
Tốt nghiệp chuyên ngành thương mại quốc tế kinh tế, vận tải, ngoại thương để hiểu về hoạt động xuất nhập khẩu
Kỹ năng:
Tiếng Anh Thương Mại đọc hiểu tốt
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu kinh nghiệm. Chúng tôi có kế hoạch đào tạo thực chiến và cầm tay chỉ việc chi tiết cho bạn
Thái độ
Là người có tác phong chuyên nghiệp chỉnh chu để có thể làm việc với những doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước
Trách nhiệm, đúng hạn trong công việc
Cởi mở chia sẻ trong giao tiếp với đồng nghiệp
Trung thực, không phán xét đổ lỗi
Điểm cộng:
Nam giới: Chúng tôi không phân biệt giới tính nhưng ưu tiên nam giới có thể đi công tác ( Công ty có xe đưa đón và các chế độ công tác, người hỗ trợ đi cùng bạn)
Từng làm việc với các doanh nghiệp B2B.
Có kiến thức về tư vấn thủ tục hải quan chuyên sâu.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Hàng tháng:
Mức lương cứng cố định: Từ 7- 10 triệu đồng. (Kinh nghiệm của bạn tỷ lệ thuận với mức lương)
Tiền ăn trưa. Bạn cũng có thể tự chuẩn bị bữa trưa và ăn tại VP. Công ty có khu vực ăn trưa được trang bị đầy đủ thiết bị: tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cà phê, máy lọc nước ozon
Tiền điện thoại: Công ty có trang bị điện thoại để bạn liên hệ với khách hàng và hỗ trợ thêm chi phí để bạn có thể liên hệ với khách hàng thuận tiện hơn
Tiền xăng xe phương tiện. Với khách hàng ở xa bạn có thể sử dụng xe ô tô công ty.
Lợi nhuận: Dựa trên hiệu quả công việc bạn sẽ nhận được mức hoa hồng thưởng cho từng lô hàng. Mức hoa hồng hấp dẫn hơn thị trường với mức 30- 40%
Thiết bị làm việc: Công ty cung cấp
Biz trip quốc tế: Tham gia những buổi tọa đàm quốc tế, gặp gỡ những đối tác, đại lý quốc tế trong hệ thống của công ty cũng như mở rộng thêm hệ thống đối tác
Hàng quý/năm dịp:
Chế độ BHXH, bảo hiểm sức khỏe, thăm hỏi….theo đúng quy định pháp luật
Thưởng kết quả kinh doanh theo đợt
Thưởng dịp lễ tết: 30/4,1/5 . 2/9, tết dương lịch, tết nguyên đán
Thưởng cá nhân, team có thành tích nổi trội
Đào tạo phát triển, hoạt động nội bộ:
Review năng lực và thâm niên xét tăng lương và lộ trình thăng tiến
Các hoạt động đào tạo inhouse, thuê ngoài để nâng cao trình độ cho nhân sự theo kế hoạch định kỳ
Các chương trình event, du lịch teambuilding
Thời gian làm việc
Từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng từ 8h30 đến 12h00.Nghỉ trưa 1h30’. Chiều từ 13h30 đến 17h30
Lịch nghỉ theo quy định nhà nước và + thêm theo từng thời điểm để tạo đk cho nhân viên nghỉ lễ bên gia đình
