[HN] Công Ty Truyền Thông Sefa Media Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Full-time 2025

SEFA MEDIA
Mức lương
8 - 10 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Nhân Sự, Tuyển Dụng - Quy mô công ty: Nhỏ (< 49 người có BHXH) - Website: sefamedia.vn - Fanpage: fb.com/Sefamedia.vn
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SEFA MEDIA là đơn vị hàng đầu Việt Nam về Tư vấn Chiến lược Thương hiệu và cung cấp các Giải pháp Marketing toàn diện cho doanh nghiệp. Chúng tôi sở hữu giải pháp độc quyền giúp xây dựng và phát triển thế hệ Thương hiệu mới dựa trên chiến lược định hướng dài hạn và giá trị Thương hiệu bền vững. Tiên phong ứng dụng Cơ chế vốn trong phát triển doanh nghiệp có nhu cầu IPO và niêm yết trên sàn chứng khoán, SEFA Media tự hào đồng hành cùng hàng ngàn doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng trưởng đột phá doanh thu và đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng xứng tầm quốc tế.

SEFA Media cung cấp các Dịch vụ Tư vấn và Triển khai như:
- Chiến lược Thương hiệu
- Chiến lược Marketing Thương hiệu
- Nhận diện Thương hiệu
- Digital Marketing
- Advertising
- Marcom
- Media Production
- Khác
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Full-time
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng; Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  1. Hành chính (60%):

  • Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định hành chính nội bộ;

  • Quản lý hồ sơ & lưu trữ tài liệu, văn bản hành chính nội bộ;

  • Hỗ trợ các Bộ phận liên quan tổ chức các hoạt động nội bộ;

  • Theo dõi và tổng hợp bảng chấm công hàng ngày; Tính lương, thưởng phạt, phụ cấp (nếu có) theo quy chế công ty;

  • Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự: Hợp đồng lao động, quyết định, đánh giá KPIs, quá trình công tác,...;

  • Đóng góp xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự (kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép,...;

  • Phụ trách, tham mưu đề xuất cho Ban Lãnh đạo các công việc thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự;

  • Hỗ trợ, thực hiện và theo dõi các công việc khác theo yêu cầu từ Giám đốc.

  1. Tuyển dụng (40%):

  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng theo Tháng/ Quý;

  • Soạn JD, đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng có sẵn;

  • Phối hợp với các Trưởng Bộ phận thực hiện đánh giá nhân sự, tổng hợp kết quả và lựa chọn ứng viên phù hợp;

  • Hỗ trợ, thực hiện và theo dõi các công việc khác theo yêu cầu từ Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
  • Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị văn phòng, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật,... hoặc các chuyên ngành liên quan;

  • Có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan; 

  • Chủ động, chăm chỉ học hỏi & thái độ làm việc cầu tiến, quyết liệt;

  • Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc;

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;

  • Kỹ năng làm việc độc lập và teamwork tốt, nhanh nhẹn, hiệu suất tốt;

  • Hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
  • Lương cứng từ 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/ tháng + Thưởng, cạnh tranh so với thị trường (Thu nhập thỏa thuận tương xứng với năng lực và đóng góp);

  • Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác;

  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch; Review lương 06 tháng/ lần;

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thực tế, nhiều cơ hội giúp nâng cao kinh nghiệm; 

  • Văn hóa lành mạnh, kết nối các thành viên chặt chẽ, tôn trọng sự khác biệt để nhân sự được phát triển mạnh mẽ;

  • Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc;

  • Tham gia các hoạt động văn hóa sôi nổi của công ty: Du lịch, team-building, bonding, liên hoan, sinh nhật, YEP,...;

  • Trực tiếp triển khai các dự án lớn và tích lũy kinh nghiệm về Hành chính - Nhân sự, Branding, Truyền thông, Marketing; 

  • Tham gia các buổi đào tạo/ khóa học miễn phí về nghiệp vụ Nhân sự, Marketing, Branding, Planning,...

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
  • Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
  • Hạn cuối: 23:59 ngày 31/7/2025
  • Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
15 ứng viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-14 15:00:04

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
31/07/2025
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [HN] Công Ty Truyền Thông Sefa Media Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Full-time 2025 - Mã tin đăng: 5170188. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

SEFA MEDIA

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây