GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
ĐỒ DA LECAS – TỰ HÀO SẢN XUẤT TẠI VIỆT NAM
Từ việc kỹ lưỡng lựa chất liệu, cẩn trọng từng đường cắt, chỉn chu từng đường may. Đến sự trung thực, cầu tiến để nâng cao chất lượng và dịch vụ... Tất cả đều xuất phát từ sự thật tâm của những người thợ da LECAS. Ở LECAS, chúng tôi luôn tin rằng, điều gì xuất phát từ trái tim chắc chắn sẽ chạm tới trái tim…
SINCE 2013
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng, soát xét nộiquy lao động, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
- Nhận và sàng lọc hồsơ ứng viên, bố trí lịch phỏng vấn theo quy định, tiếp nhận, theo dõi quá trìnhthử việc;
- Chấm công hàng tháng;
- Tham gia, đề xuất cáchoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình, sự kiện, hoạt động văn hóaCông ty;
- Làm việc với cơ quanbảo hiểm về chế độ ốm đau thai sản, nghỉ ốm,...; giải trình các vấn đề liênquan;
- Đề xuất xây dựng vàtham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sáchthu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Hoàn thiện phòng kếtoán hoàn thiện các bộ hồ sơ chứng từ gửi cho các bên liên quan.
- Đào tạo văn hóa, nộiquy công ty cho nhân viên mới;
- Lên kế hoạch, đề xuấtphương án tuyển dụng cho từng vị trí khi nhận được yêu cầu;
- Cập nhật, quản lý, lữutrữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBNV . Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng,chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giảiquyết cho quản lý;
- Lên hợp đồng lao động,hợp đồng thử việc, cập nhật liên tục các luật lao động hiện hành cho công ty;
- Thực hiện các công việcliên quan đến BHXH: báo tăng, báo giảm, đăng ký bảo hiểm cho nhân viên;
- Tham gia Xây dựng hệthống KPIs, ORK đảm bảo công bằng và minh bạch trong đánh giá năng lực nhânviên;
- Thu thập bảng đánhgiá KPIs của từng bộ phận, theo dõi, tổng hợp báo cáo kết quả KPIs từng bộ phận;
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Thành thạo tin họcvăn phòng;
- Có khả năng lập kế hoạch,quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán...
- Am hiểu Luật Doanhnghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan;
- Am hiểu KPIs, ORK, hệthống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức
- Đề xuất xây dựng vàtham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sáchthu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Có 2 năm kinh nghiệmtại vị trí chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Tốt nghiệp Cao đẳng,Đại học các chuyên ngành: kinh tế lao động, quản trị nguồn nhân lực,... và cácchuyên ngành có liên quan.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Lương cứng:12.000.000- 15.000.000
- Thời gian làm việc từ:thứ 2 đến thứ 6 (8h – 17h30, nghỉ trưa 1.5 tiếng) và sáng thứ 7 (8h- 12h) tùytheo mức độ công việc
- Du lịch teambuilding,sinh nhật, YEP,…
- Lương tháng thứ 13
- BHXH đóng sau khi lênchính thức 3- 6 tháng
- Phụ cấp ăn trưa,chuyên cần, trách nhiệm
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2025
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
ỨNG TUYỂN ONLINE
