HO - Chuyên gia Đào tạo, Phòng Đào tạo

Xây dựng, cập nhật hệ thống khung năng lực/kỹ năng, tiêuchuẩn năng lực và triển khai đánh giá năng lực.
Xây dựng, cập nhật danh mục môn học, lộ trình học tập cácchức danh đáp ứng yêu cầu năng lực.
Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạonâng cao năng lực CBNV và lan tỏa văn hóa học tập.
Xây dựng các quy định, quy trình vàchính sách đào tạo
Biên soạn các tài liệu và thực hiện giảng dạy các module vềkỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo
Đề xuất, triển khai các chương trình, hoạt động nhằm phát triểnnăng lực giảng viên nội bộ.

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan.

Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực Ngân hàng, Tàichính, Bảo hiểm

Có kinh nghiệm xây dựng triển khai hệ thống tiêu chuẩn nănglực, đánh giá năng lực tại doanh nghiệp có qui mô lớn.

Có các chứng chỉ chuyên môn về lĩnh vực ứng tuyển.

Am hiểu về cơ cấu tổ chức bộ máy, hoạt động ngân hàng.

Tư duy logic, hệ thống.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm xử lý dữliệu

Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra
những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương
danh…
trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 08:30:03