HR & Admin

• Carry out social insurance work (increase and decrease records, sickness and maternity benefits).
• Responsible for day- to- day HR activities including HR management, implementing HR policies, managing employee benefits, and personnel management.
• Quản lý các công việc hành chánh / Quản lý và đặt mua văn phòng phẩm.
• Manage personnel records, contract in hard and soft files.
• Chịu trách nhiệm các hoạt động nhân sự bao gồm quản lý nhân sự, thực thi chính sách nhân sự, quản lý quyền lợi của nhân viên.
• Thực hiện công tác soạn thảo hợp đồng, quy trình đánh giá.
• Carry out contract drafting and evaluation process.
• Thực hiện các công tác BHXH (hồ sơ tăng giảm, chế độ ốm đau, thai sản).
• Implement On- boarding and Off- boarding processes.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng file cứng và file mềm.
• Thực hiện quy trình On- boarding và Off- boarding.
• Implement the recruitment process for positions when required.
• Manage administrative tasks / Manage and order stationery.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự các vị trí khi có yêu cầu.

• Tin học văn phòng thành thạo.
• Ưu tiên có thể giao tiếp tiếng Anh.
• Bằng cấp: Cao đẳng, đại học các ngành có liên quan
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt. Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc
• Kinh nghiệm: tối thiểu 1- 2 năm tại vị trí tương đương
• Địa chỉ làm việc: 41 Cửu Long, Phường 2, Quận Tân Bình, HCM
* Thời gian làm việc:
• T2- T6: 8h00- 17h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng)
• T7: 8h00- 12h00

• Môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ trung, hòa đồng, vui vẻ
• Được cấp phát công cụ dụng cụ cần thiết để làm việc
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết.
• Lương: 9- 12 triệu (tùy năng lực và kinh nghiệm)
• Du lịch hàng năm, tham gia các hoạt động nội bộ hàng tháng
• Thưởng lễ, tết, tháng 13, sinh nhật, hiếu hỷ……

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-02 19:50:05