HR Admin

Mô tả công việc:

Thực hiện các báo cáo về tình hình biến động nhân sự cho Công ty.
Sắp xếp, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan, các hồ sơ, thông báo hay công văn của Công ty và Người lao động.
Soạn thảo các quyết định về lương thưởng, điều động, bổ nhiệm, thôi việc cũng như phát hành các thông báo mới cho Công ty.
Thực hiện các báo cáo và công việc liên quan Công đoàn Cơ sở của Công ty.
Thực hiện báo tăng/giảm lao động hàng tháng (BHXH, BHYT, BHTN và PVI).
Tham gia xây dựng các thang bảng lương cho Khối cửa hàng trực thuộc Công ty.
Soạn thảo Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo, phụ lục đính kèm (nếu có) và thực hiện chấm công cho Người lao động (khối văn phòng)
Cập nhật và quản lý các thông tin liên quan Người lao động trong hệ thống nhân sự.
Quan tâm, chăm lo và tìm hiểu các vấn đề khó khăn, đời sống của Người lao động nhằm đề xuất ra các hướng giải quyết sớm nhất.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.

Yêu cầu:

Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel, Base,...
Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, hòa đồng và vui vẻ..
Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
Có kinh nghiệm trên 6 tháng ở vị trí Nhân sự C&B.

Quyền lợi:

Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, các khoản thưởng năm, theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc ( Lương cơ bản + KPI tuyển dụng )
Thử việc tối thiểu 1 tháng với mức lương 85% lương đề xuất
Chính sách ưu đãi giảm giá cho nhân viên.
Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ,Tết, Teambuilding…) theo chính sách của công ty.

Chế độ làm việc:

Thời gian: 9h30 – 18h00 từ thứ 2 đến thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-09 05:45:02