HR Admin Officer

Mô tả công việc:
Quản lý tuyển dụng:
- Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn nếu cần.
- Phối hợp các phòng ban trong việc lên kế hoạch tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên.
Quản lý nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật và duy trì hệ thống quản lý nhân sự.
- Theo dõi hợp đồng lao động, nghỉ phép, bảo hiểm, và các phúc lợi khác của nhân viên.
- Tham gia hỗ trợ quá trình tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác.
Quản lý hành chính:
- Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, tiện nghi và thân thiện cho nhân viên.
- Xử lý các công việc liên quan đến hậu cần văn phòng (mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm, quản lý cơ sở vật chất, v.v.).
- Hỗ trợ quản lý văn phòng, tổ chức các sự kiện nội bộ, team- building.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Theo dõi mức độ hài lòng của nhân viên, đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa công ty, đảm bảo môi trường làm việc tích cực.
Yêu cầu công việc:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó ít nhất 6 tháng làm công tác tuyển dụng.
- Biết sử dụng Canva hoặc Capcut để thiết kế hình ảnh/video tuyển dụng, truyền thông nội bộ là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Startup hoặc Công ty Công nghệ.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan như Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
Quyền lợi:
- Du lịch hằng năm.
- Đóng BHXH, hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Review lương: 1 lần/ năm.
- Mức lương từ 8.000.000đ- 12.000.000đ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 17:00:03