[HR] Chuyên gia Phát triển tổ chức

- Giám sát công tác truyền thông, vận hành các quy định/quy trình/chính sách nhân sự và/hoặc áp dụng Bộ luật Lao động, các văn bản pháp lý có liên quan
- Kiểm soát, đánh giá và chủ động đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với thực tế và chiến lược nhân sự
- Kiểm soát, đánh giá việc thực thi chính sách và hỗ trợ đơn vị nghiệp vụ trong quá trình triển khai chính sách
- Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng, tư vấn, xây dựng chính sách phát triển tổ chức đáp ứng mục tiêu chiến lược nhân sự cho Mcredit từng thời kỳ: cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống cấp bậc, danh mục chức danh, quản trị hiệu suất KPI, khung năng lực
- Tổ chức truyền thông chính sách tới CBNV và đào tạo đơn vị thực hiện tác nghiệp triển khai chính sách trong toàn hệ thống
- Tư vấn, xây dựng và kiểm soát các quy định, quy trình, văn bản hướng dẫn thực thi hệ thống chính sách phát triển tổ chức

- Có kinh nghiệm xây dựng các chính sách và hệ thống về quản trị hiệu suất
- Kinh nghiệm: từ 5 năm trong mảng chính sách phát triển tổ chức, OD
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên tại các chuyên ngành có liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật
- Am hiểu kiến thức về luật nhân sự, hoạt động quản trị nhân sự, phát triển tổ chức (hệ thống chức danh công việc, ngạch/bậc, khung tiêu chuẩn năng lực vị trí, quản trị hiệu suất....)
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt và có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh
- Tư duy logic tốt, kĩ năng soạn thảo văn bản, chính sách tốt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-14 17:00:02