HR Director

1. Tuyển dụng, đào tạo, giữ nhân sự và tối ưu năng suất lao động

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ để liên tục nâng cao trình độ và năng lực của CBCNV.
Xây dựng và trực tiếp triển khai cho người lao động bao gồm chính sách cho nhân viên; đảm bảo người lao động yên tâm làm việc và cống hiến tối đa cho Công ty.
Chịu trách nhiệm hoạt động tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách phát triển nhân sự trong công ty
Quan tâm, chăm lo đến đời sống của CBCNV. Tư vấn, đề xuất với BGĐ về cách sử dụng nhân sự, phương pháp điều hành phù hợp, mô hình tổ chức, phân bố nhân sự đảm bảo hợp lý và phát huy hết tối đa năng suất và hiệu quả công việc.

2.
Xây dựng chính sách

Xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy trình, quy định nội bộ hiện hành Công ty và giám sát thực hiện.
Xây dựng và triển khai các quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, lộ trình thăng tiến cho người lao động phù hợp với xu hướng thị trường.

3. Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp

Đề xuất và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, các hoạt động/sự kiện teambuilding của toàn công ty.
Đề xuất và triển khai các hoạt động, chương trình để CBCNV thấm nhuần Văn hóa Doanh nghiệp.

Có kinh nghiệm 3 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí quản trị nhân sự, thế mạnh về tuyển dụng và đào tạo. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành CNTT hoặc có kinh nghiệm làm cho các tập đoàn lớn.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích tổng hợp và giao tiếp tốt.
Có tính kỷ luật, chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về HRM: Gồm cả tuyển dụng, Quản lý nhân sự
Tuổi: Ưu tiên 8x đời cuối trở lại
Kỹ năng tiếng Anh tốt.
Kỹ năng thiết lập mối quan hệ và làm việc với con người tốt.
Là người có tính cách ổn định: Không nhảy việc thường xuyên, đã làm ở vị trí quản lý nhân sự ổn định trong thời gian 3 năm trở lên ở 1 công ty IT hoặc Game
Học trường top đầu VN hoặc du học các trường có ranking trong top 200 ở nước ngoài (Tra cứu được) : FTU, NEU, BK, Công nghệ
Có thành tính nổi bật: giải quốc gia, quốc tế/nhân viên xuất sắc năm
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành về Quản lý nhân sự hoặc Quản trị nhân lực hoặc có liên quan.

Thử việc 100% lương.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, gói chăm sóc sức khỏe của Bảo hiểm Bảo Việt, gói bảo hiểm sức khỏe của công ty.
Môi trường làm việc vô cùng sáng tạo, năng động, được thoải mái chơi các trò chơi tại công ty: bida, PS, board game,...
Hưởng 12 ngày phép/năm.
Được hỗ trợ vay vốn mua nhà lãi 0% bằng Quỹ phúc lợi của công ty.
Hỗ trợ cơm trưa, tea- break,...
làm 5 days/week; k chấm công- ngày làm 7.5 giờ
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
Lương: 130- 150 tr
Thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm.
Du lịch, team building: 3 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-23 01:00:03