HR Executive

Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc đào tạonhân sự
Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc
Thực hiện các công việc liên quan đến PCCC, ANTT, MT, VSATTP, GTVT...
Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên
Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự
Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạn
Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng giao

Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình xuất sắc.
Dễ thích nghi, nhiệt tình và sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
Tác phong nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động trong công việc
Thành thạo vi tính văn phòng.
Có khả năng phân tích, tổng hợp tài liệu hồ sơ

Cơ hội tham gia các khoá đào tạo dành cho nhân viên tiềm năng.
Lương/thưởng: xứng đáng với năng lực, kết quả kinh doanh.
Lương tháng 13.
Phí phục vụ từ ngày bắt đầu nhận việc. Phí phục vụ theo doanh thu khách sạn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của pháp luật: Bảo hiểm, ngày nghỉ, ngày lễ,…
Được tham gia vào sự phát triển của công ty.
Được trải nghiệm các dịch vụ trong khách sạn, nhà hàng.
Được làm việc trong môi trường khoa học, chuyên nghiệp, thân thiện, hỗ trợ.
Có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:50:04