HR Executive

Quản lý cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị văn phòng khi có yêu cầu
Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự: ký hợp đồng lao động cho nhân sự, kỷ luật, khen thưởng
Soạn thảo văn bản, phối hợp xử lý các thủ tục hành chính
Đánh giá nhân sự thử việc, đánh giá nhân sự định kỳ
Tổ chức các hoạt động nội bộ công ty (đào tạo, bonding, sinh nhật, YEP,..)
Thực hiện chấm công, chốt công của nhân sự hàng tháng
Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ Giám đốc

Chủ động tìm kiếm cập nhật thông tin, kiến thức mới, sẵn sàng học hỏi
Có kỹ năng sử dụng tin học văn phòng, thích ứng nhanh với các phần mềm, công cụ
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao
Có khả năng làm việc độc lập và ý thức cao về tiến độ công việc
Nhanh nhẹn, thật thà, chủ động, hoạt ngôn, làm việc nhóm tốt
Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, kết nối nhân sự là một lợi thế
Thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc, chu đáo, bảo mật
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự

Được đào tạo và yêu cầu đào tạo để phục vụ công việc
Bonding, du lịch hàng năm; Happy Hour hàng tuần; Sinh nhật, liên hoàng tháng, quý
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thẳng thắn, minh bạch
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ tết, chế độ phúc lợi xã hội (BHXH, BHYT, BHTN...) theo quy định của công ty và quy định chung của luật lao động
Thưởng lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh năm, thưởng hoàn thành tốt các dự án
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-26 08:30:02