HR Generalist - Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Recruitment & training:
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, đào tạo hội nhập.
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo định biên, nhận và phân tích order tuyển dụng của HODs, cân đối tuyển dụng để không vượt budget lương.
- Lên lịch phỏng vấn, đàm phán lương và benefit với ứng viên.

C&B
- Duy trì và phát triển cơ chế chính sách của Khách sạn.
- Thực hiện các thủ tục nghiệp vụ về lương, BHXH, các loại trợ cấp, phúc lợi.... cho nhân viên hàng tháng.
- Đề xuất các cơ chế tính KPI cho từng bộ phận phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
- Đề xuất về quy định, phúc lợi phù hợp phát sinh trong quá trình hoạt động.

- Xây dựng quan hệ lao động tốt với nhân viên trong khách sạn.

Admin
- Lên kế hoạch các chương trình phát triển văn hóa nội bộ: YEP, company trip..
- Lưu giữ hồ sơ pháp lý của Công ty và hồ sơ nhân sự.
- Hỗ trợ cấp trên làm việc với các đoàn kiểm tra, cơ quan ban ngành...

Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
Đam mê và mong muốn gắn bó lâu dài.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, trung thực;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại các khách sạn có quy mô tương đương;

- Lương thưởng cạnh tranh (Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).
- Hỗ trợ ăn ca tại canteen khách sạn.
- Hưởng phí dịch vụ và các khoản phụ cấp theo quy chế công ty.
- Thưởng lễ, tết; lương tháng 13 theo chế độ của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:15:04