HR Intern

Mô tả công việc:
Tuyển dụng:

Chủ động xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng để mở rộng nguồn nhân tài
Hỗ trợ đăng tuyển các vị trí công việc để thu hút ứng viên nội bộ và bên ngoài
Hỗ trợ quá trình tuyển dụng: Thu thập nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên, tuyển chọn ứng viên

Vận hành:

Hỗ trợ cung cấp các dịch vụ nhân sự cho nhân viên trong suốt quá trình làm việc của họ tại công ty: on/offboard, học tập và phát triển, hệ thống quản lý nhân sự (HRIS), quản lý văn phòng nhân sự,...
Tạo và theo dõi bảng chấm công hàng tháng, ghi nhận giờ làm thêm, tính toán lương thưởng cho các bộ phận khác
Hỗ trợ hướng dẫn và giải thích chính sách nhân sự cho nhân viên

Gắn kết nhân viên:

Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, bao gồm chuẩn bị, set up và thực hiện sự kiện
Các công việc khác theo sự hướng dẫn của cấp trên

Yêu cầu ứng viên:

Tư duy cởi mở, thái độ tích cực đối với công việc và văn phòng
Sinh viên năm cuối Đại học
Kỹ năng giao tiếp và tương tác xã hội tốt
Chịu trách nhiệm, chú ý đến chi tiết và đa nhiệm
Có thể làm việc ít nhất 3 ngày/tuần, trong ít nhất 6 tháng thực tập
Khả năng tính toán tốt và thành thạo Microsoft Office (Word, Excel)

Quyền lợi:

Một công ty với môi trường làm việc thoải mái và linh hoạt
Training, đào tạo từ A đến Z, nâng cao kỹ năng, chuyên môn
Happy hour, Engagement event,... và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty
Hỗ trợ hoàn thành báo cáo thực tập, xác nhận mộc đỏ (nếu có, với TTS)
Trợ cấp thực tập
Môi trường làm việc đa văn hóa
Một công ty thúc đẩy học tập, cải tiến liên tục và phát triển cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 10:15:04