HR Learning And Development (Nhân Viên Đào Tạo)

Tổ chức và điều phối các buổi đào tạo, hội thảo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên Văn phòng, Nhân viên cửa hàng
Hỗ trợ quá trình tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, tổ chức các buổi định hướng cho nhân viên mới
Phát triển tài liệu đào tạo, bài giảng và các công cụ học tập phù hợp với nhu cầu của tổ chức
Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo và báo cáo về các hoạt động học tập và phát triển.
Tổ chức các hoạt động, sự kiện của công ty
Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là PowerPoint để tạo tài liệu đào tạo
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo và linh hoạt trong công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có kỹ năng đào tạo tốt, khả năng truyền đạt kiến thức hiệu quả
Có kiến thức cơ bản về ngành F&B là một lợi thế
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình trước đám đông

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường F&B chuyên nghiệp
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp của ngành dịch vụ F&B
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong tương lai
Tham gia các hoạt động sự kiện của công ty
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng đào tạo và phát triển nhân sự
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 04:50:02