HR Manager

Với vai trò là Trưởng phòng Nhân sự, bạn sẽ chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo. Cụ thể công việc như sau:
● Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban.
● Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả. Phát triển quan hệ với các ứng viên tiềm năng, và tài năng trong thị trường để tạo nguồn tuyển dụng trong tương lai.
● Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự.
● Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích
● Lên kế hoạch đào tạo & huấn luyện nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng. Xây dựng và phát triển Văn hoá doanh nghiệp
● Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.

● Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự;
● Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
● Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhóm nhân viên trực tiếp 10- 15 người từ 3 năm trở lên
● Sinh năm từ 1985- 1994
● Mạnh về tuyển dụng
● Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các hệ chuỗi quy mô từ 500 nhân sự trở lên
● Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thuyết trình tốt.
● Tốt nghiệp các trường Đại học: Ngoại Thương, Kinh Tế Quốc dân, Học viện tài chính .. hoặc Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
● Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén.

● Được học tiếng Anh miễn phí, đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm;
● Các chế độ khác: Theo Luật Lao động, theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty;
● Du lịch hàng năm cùng Công ty, tham gia teambuilding, các hoạt động ngoại khóa cùng đại gia đình IMAP;
● Lương cứng từ 35- 40 triệu/tháng
● Đóng BHXH sau thời gian thử việc và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho cấp quản lý;
● Thưởng tháng, quý, năm và các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty;
● Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-04 04:45:03