HR Manager

• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hoàn thành công tác, lương, phúc lợi
• Xây dựng định biên nhân sự các Phòng, BP, tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng, đào
• Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với phát luật, định hướng chiến lược pháttriển của Công ty
• Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ
• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty, công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng
• Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Quản trị công tác an ninh, vệ sinh, công tác quản lý, lưu trữ hệ thống hồ sơ lưu trữ
• Quản lý, giám sát bếp ăn tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm
• Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính.
• Lập kế hoạch ngân sách nhân sự và giám sát việc triển khai, thực hiện
• Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự
• tạo hội nhập, đào tạo phát triển

• Có 10 năm kinh nghiệm GA
• Nam/Nữ từ 38- 45 tuổi
• Ngoại ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh
• Tốt nghiệp Đại học khối kinh tế, xã hội

• Các chế độ khác theo quy định Công ty và Luật lao động
• Môi trường làm việc năng động, an toàn;
• Có xe ô tô công ty đưa đón nhân viên đến công ty và ngược lại;
• Lương: 40 triệu ( thỏa thuận)
• Được hưởng toàn bộ quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam như: BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 21:45:31