HR Manager (Mạnh Xây Dựng Hệ Thống, Chính Sách)

Xây dựng bộ máy, hệ thống quy trình

Phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của công ty.
Xây dựng mô hình tổ chức của công ty- các bộ phận để đạt mục tiêu tài chính
Xây dựng hệ thống báo cáo, các quy chế, quy trình quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó

Xây dựng Cơ chế chính sách và quản trị năng suất lao động

Thiết kế các chính sách để thu hút tuyển dụng; Cải tiến cơ chế lương, thưởng và các chế độ khác để giữ chân nhân tài tại công ty
Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Quản trị hiệu suất/Đánh giá và chi trả theo hiệu suất công việc
Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực tổ chức nhằm nâng cao hiệu suất công việc.
Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên nhằm duy trì sự gắn bó

Đào tạo và Xây dựng văn hóa, truyền thông nội bộ

Phối hợp với các bộ phận chức năng liên quan tổ chức chương trình nội bộ nâng cao đời sống tinh thần CBNV, tạo sự gắn kết giữa các phòng ban.
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực
Xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.

QUYỀN LỢI

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thân mình.
Thưởng vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức Review Công việc theo tiêu chuẩn 3P: 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí 3 buổi / tuần (Cung cấp đa dạng thực đơn: Cơm mẹ nấu, Cơm healthy, cơm chay, bún, phở…)
Hưởng lương xứng đang theo năng lực + thưởng hiệu quả công việc, review ít nhất 1 lần/năm.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 từ 9h00- 18h00, nghỉ trưa từ 12h- 13h15
Địa điểm làm việc: Tầng 4, Tòa Comatce 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân

Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên
Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Đã có kinh nghiệm Xây dựng mô hình tổ chức, hệ thống chính sách từ đầu thành công trong các công ty bán lẻ / thương mại điện tử
Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.
Có kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ giao lưu gắn kết nhân viên trong công ty.
Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân sự. Nắm vững quy định pháp luật về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm.
Mạnh về C&B, Xây dựng mô hình tổ chức, quản trị hiệu suất...
Kỹ năng: Giao tiếp, giải quyết vấn đề, đàm phán, thuyết phục.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 01:00:03