HR MANAGER/ TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

 Phụ trách công tác tuyển dụng
 Liên hệ và giải quyết các hồ sơ yêu cầu bảo hiểm
 Thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo sự phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Ban Tổng Giám đốc.
 Chịu trách nhiệm về việc kiểm soát chi phí nằm trong ngân sách được phê duyệt liên quan đến mảng công việc mình phụ trách
 Báo cáo cho Quản lý liên quan khi có phát sinh các chi phí không nằm trong ngân sách được phê duyệt, kèm theo giải pháp để giải quyết vấn đề
 Chịu trách nhiệm về Lương, thưởng và phúc lợi nhân viên bao gồm việc chấm công, tính lương, theo dõi tăng giảm BHXH/ BHYT, thuế TNCN, các loại nghỉ, các phụ cấp phúc lợi của Người lao động.
 Triển khai các chính sách và quy trình về nhân sự
 Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ cho nhân viên
 Hỗ trợ Đào tạo khi cần
 Đưa ra các sáng kiến/ ý tưởng mới nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí nhưng vẫn đạt hiệu quản công việc cao
 Giám sát thực hiện các công việc hành chánh để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Bộ phận Nhân sự.

Kỹ năng giao tiếp, trình bày; kỹ năng hướng dẫn, đào tạo
Ngoại hình gọn gàng, lịch sự; Tác phong chuyên nghiệp
Giới tính Nam/Nữ
Hòa đồng, chu đáo, có trách nhiệm với công việc
Thành thạo Tin học văn phòng và sử dụng mạng internet
Có kinh nghiêm ở vị trí tương đương ở khách sạn, resort
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp; KỸ năng giải quyết vấn đề
Tiếng Anh nói và viết
Kỹ năng quản lý công việc và quản lý con người
Có bằng Cao đẳng / Đại học về Quản trị Nhân sự, Hành chính văn phòng, Ngoại ngữ, hoặc các ngành nghề liên quan

- Lương, thưởng theo chính sách của khách sạn (sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Được tham gia BHXH, BHYT ,BHTN , các chế độ theo Luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 19:20:42