HR Manager

* Mô tả công việc:
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên;
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên;
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự;
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty;
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính;
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo;
* Quyền lợi:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…);
- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
- Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn;

- Có thể đi công tác ( 1- 2 tuần/tháng)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở những công ty sản xuất.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt;
- Có kinh nghiệm tương đương từ 5 năm trở lên;
- Hiểu biết về tái cấu trúc doanh nghiệp, vận hành hệ thống KPI, lương 3P, định mức lao động;
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự;

Chăm sóc sức khỏe
Du Lịch
Chế độ thưởng
Nghỉ phép năm
Phụ cấp
Đồng phục
Công tác phí
Đào tạo
Chế độ bảo hiểm
Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 01:20:03