HR Officer/ Nhân viên nhân sự

*Về Nhân sự:
- Soạn thảo và quản lý các quy trình, quy định, kế hoạch,…liên quan đến phòng Nhân sự.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBNV theo quy định.
- Hỗ trợ công tác đào tạo.
- Quản lý và cập nhật: Mô tả công việc từng vị trí, sơ đồ tổ chức, phân công nhiệm vụ từng Bộ phận tại Công ty.
- Tìm kiếm nhân viên thời vụ khi có yêu cầu và làm thủ tục thanh toán. Lưu trữ các giấy tờ có liên quan đến nhân viên thời vụ.
- Phụ trách công tác tuyển dụng, cấp phát đồng phục
*Về Hành chính
- Quản lý con dấu của Công ty. Tiếp nhận và ban hành các văn bản đi và đến của Resort. Lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Điều xe cho các bộ phận, làm bảng theo dõi hành trình xe và công tác phí vào cuối tháng.
- Triển khai các công việc liên quan đến thanh tra pháp chế, làm thủ tục xin cấp các giấy chứng nhận, giấy phép,…..thành lập các tổ chức theo quy định của Nhà nước.
- Làm thủ tục đề xuất và cấp phát VPP, thuốc y tế hàng tháng.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV theo quy định.
- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.
- Hỗ trợ công tác đối ngoại các Sở Ban ngành của lãnh đạo. Chuẩn bị hồ sơ giấy tờ và tham gia tiếp các đoàn kiểm tra của các Sở Ban ngành.

Có 1- 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Tin học: Chứng chỉ MOS hoặc tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan

- Khen thưởng cá nhân.
- Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp.
- Lương thưởng hấp dẫn.
- Các chế độ khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Hưởng các chế độ và quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:44:43