Hr Supervisor

Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Lập ngân sách nhân sự.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
· Cấp bậc: Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
· Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học
· Ngành nghề: Khách sạn, khu căn hộ du lịch
· Kinh nghiệm: 2- 5 năm trong lĩnh vực khách sạn
· Mức lương: cạnh tranh

Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
· Cấp bậc: Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
· Kinh nghiệm: 2- 5 năm trong lĩnh vực khách sạn
· Mức lương: cạnh tranh
· Ngành nghề: Khách sạn, khu căn hộ du lịch
· Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học
QUYỀN LỢI:
· Được đề xuất khóa học có liên quan nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức.
· Được tạo điều kiện để phát huy ý tưởng trong môi trường làm việc thân thiện, cởi mở cùng các cơ hội phát triển phù hợp với khả năng công tác và những đóng góp của cá nhân vào sự phát triển của Công ty.
· Được hưởng các chế độ chính sách phúc lợi theo thỏa thuận và các chính sách chung cho người lao động theo quy định Công ty.

- Chăm sóc sức khỏe
- Chế độ thưởng
- Du Lịch
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Tăng lương
· Được đề xuất khóa học có liên quan nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức.
· Được tạo điều kiện để phát huy ý tưởng trong môi trường làm việc thân thiện, cởi mở cùng các cơ hội phát triển phù hợp với khả năng công tác và những đóng góp của cá nhân vào sự phát triển của Công ty.
· Được hưởng các chế độ chính sách phúc lợi theo thỏa thuận và các chính sách chung cho người lao động theo quy định Công ty.
Kinh nghiệm: 2 Năm
Ngành nghề: Nhân sự, Nhà hàng / Khách sạn, Du lịch
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Địa điểm: Bà Rịa- Vũng Tàu
Hình thức: Nhân viên chính thức

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 01:05:02