HR Supervisor

TRÁCH NHIỆM:
Giám sát & điều phối vận hành nhân sự:

Giám sát và phân công nhiệm vụ các mảng chức năng.
Theo dõi và cải tiến hoạt động HR (tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính).
Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự định kỳ và đề xuất cải tiến.

Phát triển nguồn nhân lực & văn hóa nội bộ:

Xây dựng và tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
Triển khai chương trình đào tạo, đánh giá và xây dựng lộ trình nghề nghiệp.
Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển.

Chính sách, phúc lợi & quan hệ lao động:

Là đầu mối phối hợp các phòng ban triển khai chính sách nhân sự nhất quán.
Xây dựng và giám sát chính sách lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
Giám sát và hướng dẫn vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

YÊU CẦU:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp hiệu quả, xử lý tình huống.
Hiểu rõ Luật Lao động, nghiệp vụ nhân sự và các quy định liên quan.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, … hoặc các ngành liên quan.
Tư duy hệ thống, chủ động, định hướng cải tiến.

PHÚC LỢI:
Trực tiếp:

Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
Review lương 01 lần/năm;
Lương: Thỏa thuận;
Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
BHXH theo luật lao động;

Gián tiếp:

Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Du lịch hàng năm;
Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.

Từ T2- T6;
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Sáng 8:00- 12:00, Chiều 13:30- 17:30
01 ngày thứ 7 làm việc.
NƠI LÀM VIỆC:
Tòa nhà XL- 167 Trần Não, Phường An Khánh, TP. Thủ Đức, TP.HCM.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-24 14:05:02