HRBP Executive

Tập trung mở rộng và phát triển nguồn ứng viên cho nhóm lao động trực tiếp (Direct) nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu vận hành của công ty.
Quản trị vòng đời nhân viên (từ tuyển dụng đến thôi việc).
Phân tích dữ liệu & Tham mưu: Thực hiện báo cáo định kỳ và phân tích chuyên sâu các chỉ số tuyển dụng để đánh giá hiệu quả. Từ đó, tham mưu cho quản lý các chính sách nhân sự đột phá nhằm thu hút nhân tài.
Đối tác nhân sự tại hiện trường: Trực tiếp tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, các chế độ lương thưởng, phúc lợi và đảm bảo tính tuân thủ các quy trình nhân sự tại khu vực.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng: Chủ động thực hiện các hoạt động nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng tại khu vực được phân công phụ trách.
Công tác khác: Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Trực tiếp điều phối quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm nguồn ứng viên, phỏng vấn đến thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng.

Công cụ: Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.
Có tư duy hoặc kỹ năng ứng dụng AI trong công việc là một lợi thế lớn.
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng. Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực Logistics, FMCG hoặc Bán lẻ (Retail).
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo Excel, có khả năng lập báo cáo và phân tích số liệu khoa học.

Môi trường làm việc: Làm việc tại một trong những Startup hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Thương mại điện tử và Logistics với môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, sẽ được trao đổi trực tiếp và thỏa thuận dựa trên năng lực tại buổi phỏng vấn.
Chế độ thưởng hấp dẫn: Thưởng Tết, thưởng theo hiệu quả công việc hàng năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước, đặc biệt là chế độ đóng bảo hiểm trên mức lương thực tế (full lương).
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng chuyên sâu về HRBP.
Lộ trình thăng tiến lên các vị trí: HRBP Specialist, HRBP Lead, HRBP Supervisor,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 07:35:02