Human Resource Business Partner (Mạnh Xử Lý Dữ Liệu)

Tư vấn & hoạch định nhân sự: Đồng hành cùng lãnh đạo phòng ban trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và giải pháp tối ưu nguồn lực
Tuyển dụng & phát triển: Phối hợp tuyển dụng đúng người, đúng thời điểm; đề xuất chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp
Quản trị hiệu suất: Hỗ trợ thiết lập OKR, theo dõi và đề xuất cải thiện hiệu suất gắn với mục tiêu kinh doanh
Gắn kết & văn hóa: Tăng mức độ gắn kết qua khảo sát, hoạt động nội bộ; duy trì văn hóa doanh nghiệp
Quản lý thay đổi & tuân thủ: Hỗ trợ triển khai các dự án thay đổi, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và quy định công ty

Khả năng làm việc độc lập, tư duy chiến lược và phối hợp liên phòng ban hiệu quả
Am hiểu các mảng nhân sự: Tuyển dụng – Đào tạo – Đánh giá hiệu suất – Chính sách đãi ngộ
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí HRBP hoặc các vị trí tương đương (ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử)
Kỹ năng giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo Excel/Google Sheets, ưu tiên ứng viên có tư duy phân tích dữ liệu

Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ngoài ra được tham gia chương trình bảo hiểm Sapo Care.
Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo.
Được tham gia các khoá đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phần mềm ...
Lương/thưởng hấp dẫn theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-06 18:50:03