Human Resource Manager (Trưởng phòng Nhân sự)

- Phối hợp các Trưởng bộ phận xây dựng Mô tả công việc, định biên lao động.
- Giám sát quá trình tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và quản lý chế độ lương thưởng của Công ty.
- Đảm bảo tuân thủ Pháp luật trong công tác quản trị Nhân sự.
- Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá thưởng , phạt đối với nhân viên
- Quản lý , thực hiện công tác chế độ, chính sách liên quan BHXH, Thuế TNCN cho NLĐ.
- Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng, quản lý, giám sát việc thực hiện các nội quy, thỏa ước LĐTT, Quy trình..của Công ty.
- Thực hiện công tác sắp xếp, tổ chức lao động hợp lý, hiệu quả.
- Quản lý , điều hành bộ phận Nhân sự, chịu trách nhiệm và trực tiếp triển khai chiến lược nhân sự của Công ty.
- Một số công việc liên quan khác do BGĐ giao
- Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của NLĐ, cũng như các vấn đề khác liên quan đến BP Nhân sự.
- Hướng dẫn , đào tạo cấp dưới thực hiện công việc theo bản mô tả công việc tại vị trí công việc được giao.
- Đại diện cty làm việc với các cơ quan liên quan khi cần.
- Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, Bổ nhiệm, miễn nhiệm NLĐ...

- Có kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tối thiểu 1 năm.
- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan : Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật...
- Giao tiếp tốt, Tiếng anh giao tiếp.
- Kỹ năng tư duy quản trị, ra quyết định

- Tham gia BHXH, bhyt, bhtn đầy đủ
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, phát huy tính chủ động, khả năng sáng tạo.
- Các chế độ phúc lợi tốt. Khen thưởng, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ phép, cơm ca, đồng phục.
- Hưởng 100% thưởng SVC từ thời gian thử việc
- Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-24 08:30:03