Human Resources Executive (HR Executive)

• Theo dõi, quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
• Theo dõi thời gian làm việc của Nhân viên (Hết thử việc, hết hạn Hợp đồng). Lập bảng đánh giá ứng viên khi hết thời gian thử việc/hết hạn hợp đồng;
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên;
• Theo dõi, quản lý, mua sắm sửa chữa, bảo quản bảo hành trang thiết bị, tài sản, hỗ trợ đặt khách sạn, vé máy bay và đề nghị thanh toán các chsi phí văn phòng: văn phòng phẩm; sửa chữa, bảo hành tài sản; đề nghị thanh toán các chi phí hành chính;
• Quản lý, theo dõi chấm công, nghỉ phép, không lương, tăng ca cho CBNV;
• Soạn thảo và quản lý hợp đồng, hồ sơ, danh sách nhân sự và các chính sách liên quan;
• Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty;
• Hỗ trợ phỏng vấn tuyển dụng và bố trí nhân sự;
• Các task khác được giao bởi Quản lý trực tiếp.
• Đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh cho CBNV;

• 2 năm kinh nghiệm mảng CnB và kinh nghiệm admin văn phòng
• Có khả năng thiết kế, soạn thảo các chương trình, chính sách, quy trình/quy định nhân sự.
• Có kiến thức tổng quan về các nghiệp vụ nhân sự: phát triển tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách.
• Kiến thức cơ bản về luật lao động ứng dụng (các vấn đề thường gặp)
• Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
• Năng động, nhiệt tình, tử tế và chu đáo, đáng tin cậy.
• Nắm vững, hiểu rõ, biết vận dụng quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
• Giao tiếp tốt, tạo dựng, phát triển quan hệ công việc tốt.

• Được hưởng bảo hiểm PTI sau 2 tháng thử việc + Review lương hàng năm
• 2 tháng thử việc nhận 100% lương
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp và ổn định lâu dài.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ lễ Tết...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 06:30:02