Human Resources Manager

- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự;
- Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty đảm bảo việc tìm kiếm nhân sự đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp kịp thời, hiệu quả, tuân thủ quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng chuẩn hóa hệ thống, quy trình vận hành; Xây dựng hệ thống các nội quy, quy chế, biểu mẫu, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành..
- Lập kế hoạch, triển khai đào tạo nhân sự nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Kiểm soát, thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương, chính sách và phúc lợi, BHXH của NLĐ theo quy định của pháp luật.
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các hoạt động xây dựng chính sách nhân sự của Công ty: tuyển dụng, C&B, đào tạo và phát triển, quan hệ lao động,...
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.

- Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
- Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram, Linkedin,.....
- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Có kinh nghiệm tối thiểu là 03 năm ở các vị trí vai trò tương tự.

- Lương cơ bản + KPI tuyển dụng
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp
- Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, các khoản thưởng năm, theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc
- Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ, Tết, Teambuilding...) theo chính sách của công ty
- Review lương định kỳ theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên
- Chính sách ưu đãi giảm giá cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-23 14:35:03