Industrial Engineer

THUAN PHUONG GROUP
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 2 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Lập định mức và tiêu chuẩn kỹ thuật
· Thiết lập target output theo ngày/giờ cho từng chuyền / từng style
· Đo thời gian chuẩn cho từng công đoạn theo SAM/SMV
· Xác định thiết bị hỗ trợ công việc, khuôn cử, gá lấp cần dùng cho từng công đoạn
· Xây dựng bảng quy trình may (Operation Bulletin – OB)
· Cập nhật tiêu chuẩn khi thay đổi layout, máy, công nghệ
Thiết kế & cân bằng chuyền may (Line Balancing)
· Tính toán số lượng công nhân phù hợp từng công đoạn
· Phân tích từng công đoạn, phân chia thao tác hợp lý
· Bố trí thiết bị, máy móc, layout chuyền tối ưu
· Tối ưu dòng chảy vật liệu → giảm WIP, giảm chờ, giảm tồn
Theo dõi & cải tiến năng suất
· Nghiên cứu thiết bị hỗ trợ công việc, khuôn cử, gá lấp, loại bỏ chuyển động dư thừa.
· Tính toán năng suất cho mỗi đơn hàng/ năng suất công đoạn/năng suất chuyền / xưởng may
· Phân tích nguyên nhân giảm năng suất bằng Root Cause Analysis (phân tích nguyên nhân gốc)
· Đề xuất hành động cải tiến PDCA/Kaizen
· Phân tích chuyển động của các hoạt động
· Đào tạo công nhân thao tác chuẩn, giảm motion lãng phí
· Tăng tốc độ line start- up đối với style mới
· Phân tích nhận diện và cắt giãm thao tác thừa, công đoạn thừa
· Cải thiện các quy trình và cải tiến phương pháp làm việc để tăng hiệu suất và quy trình sản xuất tiêu chuẩn hóa
· Đo Line Efficiency, năng lực, năng suất , RFT, Learning Curve
· Triển khai cải tiến thao tác (Method improvement)
· Nghiên cứu và cập nhật dữ liệu thời gian nghiên cứu thời gian bao gồm các video trên cơ sở liên tục.
· Nghiên cứu về máy móc mới và hệ thống mới nhất, đáp ứng các mục tiêu của công ty
Phân tích dữ liệu sản xuất
· Tính toán nhu cầu nhân lực, công suất máy, lead- time
· Đề xuất kế hoạch sử dụng nhân lực tối ưu
· Lập báo cáo năng suất hằng ngày/tuần/tháng
· Thu thập dữ liệu sản lượng, thời gian, lỗi, downtime
· Hỗ trợ phòng kế hoạch trong việc tính capacity booking
Cải tiến quy trình & Tự động hóa
· Chuẩn hoá thao tác để chuyển giao giữa công nhân nhanh hơn
· Giảm lãng phí 7 wastes (Overproduction, Motion, Waiting,...)
· Ứng dụng lean tools: 5S, Kaizen, PFMEA, VSM, SMED
· Nghiên cứu thiết bị mới, tự động hoá khâu may
Quản lý thay đổi mã hàng (Style Change Management)
· Lập kế hoạch đổi mã hàng, tính thời gian chuẩn bị
· Tính Learning Curve – dự đoán mức tăng năng suất theo từng ngày
· Đảm bảo line balancing trước khi start
Rút ngắn thời gian ramp- up cho mã mới

Yêu cầu công việc

· Thành thạo đo thời gian Time Study – bấm giờ, Excel, PowerBI,
· Đã được đào tạo huấn luyện về lean, 5S, Kaizen. Hiểu về Lean là lợi thế
· Thành thạo phân tích SMV trên GSD
· Tư duy logic, phân tích dữ liệu mạnh
· Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên cho vị trí IE sản xuất, mạnh về cải tiến sản xuất, đào tạo thao tác, phân tích, cắt giảm thao tác, thừa công đoạn thừa, loại bỏ chuyển động dư thừa
· Tốt nghiệm công nghệ may, hiểu quy trình may, nắm vững kỹ thuật may
· Kỹ năng đọc rập, techpack, BOM, OB

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 02:55:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
05/03/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 2 Năm
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Industrial Engineer - Mã tin đăng: 5442170. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Industrial engineer

THUAN PHUONG GROUP

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây