MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hoạt động vận hành:
Triển khai, vận hành các hệ thống database: Mongodb, Mysql, PostgreSQL, ClickHouse, MSSQL, Elasticsearch, Redis.
Quản lý an toàn thông tin, bảo mật.
Thiết kế và duy trì các quy trình và checklist về monitoring và backup.
Thiết kế, triển khai, vận hành quy trình CI/CD (Jenkins, Gitlab).
Quản lý, thực thi các đơn hàng dịch vụ (IT Services) theo khung dịch vụ CNTT của Trung tâm công nghệ.
Theo dõi các dịch vụ và phối hợp với team phát triển & vận hành để xử lý khi có sự cố.
Triển khai, vận hành service các sản phẩm LMS, phần mềm nội bộ.
Triển khai, vận hành các hệ thống Reverse Proxy và API Gateway.
Theo dõi, tối ưu tài nguyên và chi phí cloud.
Triển khai, vận hành các hệ thống logging, monitoring.
Hoạt động phát triển :
Xây dựng kế hoạch, định hướng phát triển hạ tầng hệ thống, phần mềm ứng dụng CNTT
Hoạch định, xây dựng, đề xuất và triển khai các hệ thống mới phục vụ việc phát triển của công ty.
Nghiên cứu đề xuất các công nghệ, giải pháp.
Phối hợp phòng ban/teamwork:
Phối hợp với đối tác khai thác, vận hành và xử lý các dịch vụ thuê ngoài. Quản lý các nhà cung cấp giải pháp công nghệ, đối tác của Công ty.
Đào tạo hướng dẫn cho nhân sự nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cũng như chất lượng dịch vụ CNTT.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
CƠ CHẾ THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI
Lương cứng: Upto 50.000.000 VNĐ/tháng.
Chế độ thưởng nóng, thưởng theo dự án.
Lộ trình phát triển của từng cá nhân với sự đồng hành, hướng dẫn của các Mentor có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực, phát triển theo 2 hướng: quản lý hoặc chuyên gia đào tạo/ giám sát.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương.
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…
Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Phụ cấp máy tính, điện thoại theo đặc thù vị trí tuyển dụng.
Góc thư giãn cho nhân sự của công ty (Bi- a, Bi lắc,…)
Tham gia các sự kiện: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ,…
Teabreak (trà, bánh, cafe,…) miễn phí hàng ngày.
Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Ăn trưa 25k/ngày.
Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động phát triển.
Hỗ trợ gửi xe đối với cả nhân viên chính thức và thử việc. Phụ cấp tiền mặt 300k/ tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Quà tặng/ tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
