IT Comtor - Tiếng Nhật N2

- Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu kỹ thuật (Việt- Nhật, Nhật- Việt).
- Dịch các cuộc trao đổi qua chat giữa người Nhật và các kỹ sư người Việt.
- Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference mà chủ yếu liên quan đến dự án về phát triển phần mềm.
- Các công việc khác liên quan.

Đối với các ứng viên phù hợp, HR Team sẽ gửi email để xác nhận hoặc liên lạc qua điện thoại trong vòng 7- 10 ngày làm việc (Thứ 2- Thứ 6).
Quy trình tuyển dụng: Test chuyên môn => Phỏng vấn trực tiếp.
Ứng viên vui lòng cập nhật và gửi 2 CV (Tiếng Nhật và Tiếng Việt/Tiếng Anh) để được xử lý thông tin ứng tuyển nhanh chóng.
Vui lòng chú ý kiểm tra email (Inbox, Spam mail)/ điện thoại trong thời gian ứng tuyển để nhận phản hồi từ Lampart nhé.

Yêu cầu chuyên môn:
- Có kiến thức về IT (phát triển phần mềm, có thêm kiến thức về Hệ thống nghiệp vụ).
- Tiếng Nhật N1, N2.
- Có kinh nghiệm với vị trí tương đương.
+ Level Senior: tối thiểu 4 năm kinh nghiệm IT Comtor.
+ Level Middle: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm IT Comtor.
- Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Có năng lực giao tiếp.
Yêu cầu khác:
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
- Người có tinh thần trách nhiệm.

■
Thời gian làm việc:
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
- 8:00- 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00- 13:00
■
Phúc lợi:
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ...
- Bữa ăn chào mừng nhân viên mới.
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), ...
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Trà, sữa, coffee, ... miễn phí.
- Thưởng: 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 07:00:03