IT Fresher 2026 - Chương Trình Tuyển Dụng Và Phát Triển Nhân Tài Công Nghệ Trẻ (Hà Nội Và TP. Hồ Chí Minh)

Tham gia chương trình, bạn sẽ được phát triển theo lộ trình rõ ràng, trải nghiệm đa domain và tạo tác động thực tế trong các dự án chiến lược.
IT Freshers 2026 là chương trình tuyển dụng và phát triển tài năng công nghệ dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và nhân sự trẻ muốn khởi đầu sự nghiệp IT một cách bài bản.
Lộ trình phát triển

Final Shift (2 tháng)- Thử việc: Tham gia dự án trọng điểm với mức thu nhập tăng tới 50%- chuẩn bị cho lộ trình nghề nghiệp dài hạn
Orbit Setup (1 tháng)- Thực tập sinh: Đào tạo 5 tầng năng lực- giúp bạn hiểu bức tranh công nghệ toàn hệ thống và phát triển tư duy “Công nghệ dẫn dắt kinh doanh”
Growth Track (2 năm)- Chính thức: Chính thức trở thành thành viên F88 với hành trình fast- track, được đánh giá năng lực và thu nhập 6 tháng/ lần
Deep Dive (3 tháng)- Thực tập sinh: Thực chiến đề tài theo nhóm, mentor 1:1 trong môi trường mô phỏng các Value Stream chiến lược- từ đó đưa ra giải pháp công nghệ tổng thể

Nhóm công việc tuyển chọn
Bạn có thể lựa chọn tham gia 1 trong 3 nhóm công việc sau:

Nhóm 2- PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG (Developer): Bao gồm các vị trí về Dev Frontend, Dev Backend, Dev Backbone
Nhóm 1- PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ VẬN HÀNH (Business Analyst): Bao gồm các vị trí về BA, Data, UI/UX, Tester
Nhóm 3- HỆ THỐNG- NỀN TẢNG CNTT (System & Platform): Bao gồm các vị trí về System, IT Security, Data Engineer

Trong 06 tháng đào tạo và thực chiến, bạn sẽ trải nghiệm các vị trí của từng nhóm công việc, từ đó lựa chọn vị trí phù hợp nhất để phát triển chính thức.

Đối tượng tham gia

Sinh viên năm cuối & nhân sự trẻ dưới 02 năm kinh nghiệm thuộc các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu hoặc liên quan
Chủ động, trách nhiệm và sẵn sàng làm việc nhóm
Có nền tảng IT cơ bản, tư duy logic và tinh thần học hỏi cao
Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực công nghệ

Quy trình tuyển chọn

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn
Vòng 4: Tham gia chương trình đào tạo và đánh giá thực tế
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ
Vòng 2: Bài kiểm tra năng lực

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên gửi CV theo định dạng PDF/Word, ghi rõ trên tiêu đề: Nhóm 1 / 2 / 3- Họ tên. Ví dụ: Nhóm 1- Nguyễn Văn A, trong đó nhóm 1 là nhóm công việc số 1

Làm việc cùng đội ngũ tài năng: Được đồng hành từ đội ngũ mentor là PM, PO, Dev Lead giàu kinh nghiệm và làm việc cùng đội ngũ IT nhiệt huyết, sáng tạo
Tham gia dự án chiến lược: Trực tiếp tham gia các dự án thực tế theo 12 Value Streams chiến lược- tạo ra giá trị và dấu ấn với sản phẩm hướng tới hàng triệu người dùng
Quỹ đạo vững chắc: Lộ trình phát triển được thiết kế kết hợp đào tạo và thực chiến bài bản- giúp bạn hiểu rõ toàn bộ “bức tranh” công nghệ với 5 tầng năng lực cốt lõi và tư duy "Công nghệ dẫn dắt kinh doanh”
Trải nghiệm đa domain: Khởi đầu với 03 nhóm công việc, từ đó khám phá thế mạnh và xác định vị trí phù hợp, định hình con đường sự nghiệp riêng
Đãi ngộ fast- track: Chính sách phúc lợi toàn diện với lộ trình tăng thu nhập fast- track đặc quyền

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 22:00:04