IT Recruiter

Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên qua các nguồn khác nhau
Gửi email mời phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
Xây dựng các Kênh Thương hiệu tuyển dụng, Facebook/Zalo/Linkedin của công ty
Xây dựng, mở rộng data ứng viên
Tham gia các hoạt động truyền thông nội bộ tăng cường giới thiệu Nhân sự từ chính Nhân viên của công ty
Trao đổi với các phòng ban xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí của công ty
Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban, công ty
Các công việc khác khi có yêu cầu

Có kiến thức cơ bản về ngành IT, hiểu biết về các vị trí công việc trong lĩnh vực phần mềm
Kỹ năng phân tích và tư duy logic tốt
Thành thạo việc sử dụng các công cụ tuyển dụng online và mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan
Tinh thần học hỏi, năng động và sáng tạo trong công việc
Khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt, áp dụng vào việc chăm sóc ứng viên
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT trở lên
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt

Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường IT năng động
Lương cạnh tranh
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 14:00:03