IT Talent Acquisition (BrSE & Developer Focus)

Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu xu hướng nhân lực IT trong nước để kịp thời đưa ra đề xuất điều chỉnh chiến lược tuyển dụng
Quản lý, cập nhật và tối ưu hệ thống dữ liệu ứng viên
Tham gia vào việc lên ý tưởng và triển khai thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng cao trong nước
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng pipeline ứng viên phù hợp với yêu cầu kỹ năng, văn hoá của từng dự án quốc tế
Đồng hành và tư vấn cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và onboarding, đảm bảo trải nghiệm liền mạch và tích cực
Tham gia vào quá trình lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng cho các vị trí IT tại Việt Nam, phục vụ các dự án thị trường Nhật Bản và Âu Mỹ (tập trung vào các vị trí BrSE hoặc Software Engineer)
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý

Tốt nghiệp Đại học.
Năng nổ, nhiệt huyết, máu lửa
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt
Độ tuổi: 23- 29.
Ham học hỏi, mong muốn tìm hiểu, nghiên cứu về chiến lược tuyển dụng, xu hướng nhân sự, và kiến thức về nhân sự nói chung
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng IT nội bộ (ưu tiên đã tuyển cho thị trường Nhật & Âu- Mỹ với các vị trí BrSE/ Software Engineer)
Có hiểu biết về các kiến thức kỹ thuật cơ bản, có khả năng đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp của ứng viên
Kỹ năng giao tiếp tốt

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Môi trường làm việc linh hoạt, đề cao sự sáng tạo
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Làm việc, học hỏi và phát triển cùng những đồng nghiệp trẻ, tài năng và có bề dày kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng Nhân sự

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Trao quyền làm chủ
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
Được tham gia các chương trình training về kiến thức và kỹ năng liên quan đến mảng nhân sự hiện đại và ngành IT

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care
Lương thỏa thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Chế độ thâm niên
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Lương tháng 13 & thưởng performance
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Performance review: 2 lần/năm

Lưu ý: Bằng việc ứng tuyển vào vị trí này, bạn đồng ý cho Sun thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn nhằm phục vụ hoạt động tuyển dụng hiện tại và tương lai. Dữ liệu có thể được chia sẻ với các bên liên quan trong quy trình tuyển dụng và được lưu trữ không thời hạn cho đến khi bạn có yêu cầu chính thức bằng văn bản yêu cầu xóa dữ liệu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-30 01:35:03