IT Talent Acquisition (Sen)

- Phân tích thị trường lao động và xác định các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Phát triển các chiến lược thu hút và tuyển dụng ứng viên tiềm năng.
- Tập trung vào các hoạt động tuyển dụng chuyên môn như tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên ngành công nghệ thông tin.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
- Phối hợp với các bên liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp trong lĩnh vực IT.
- Phân công công việc và hỗ trợ team tuyển dụng.

- Có kinh nghiệm kết nối và xây dựng mối quan hệ với các ứng viên IT tiềm năng.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và nhóm.
- Có thể đọc tài liệu tiếng Anh, kỹ năng nghe, nói là một lợi thế.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực IT, đặc biệt ở các vị trí cấp cao.
- Có bằng cử nhân đại học (Chuyên ngành quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, ngoại ngữ hoặc các lĩnh vực liên quan).
- Khả năng đa nhiệm và có thể làm việc dưới áp lực thời gian.

- Fully remote
- Tổng thu nhập = Lương Net + Thưởng hiệu quả công việc (>14 months salary).
- Được cung cấp trang thiết bị PC / Laptop hiện đại.
- Thưởng các dịp lễ 30/4 1/5, 2/9, sinh nhật cá nhân, Tết dương
- Có lộ trình thăng tiến, cơ hội phát triển theo năng lực.
- Tham gia các hoạt động sự kiện: Du lịch Công ty, Sinh nhật Công ty, YEP, Cuộc thi Thể thao/Game/ CodeWar,...
- Phụ cấp ăn trưa 800,000 VND/ tháng.
- Văn phòng thoáng mát, đầy đủ tiện nghi với quầy pantry hấp dẫn có đồ ăn nhẹ, trà, cafe, milo,...
- Bảo hiểm sức khỏe PVI Care cho cá nhân và người thân trong gia đình, Khám sức khỏe định kỳ.
- Đánh giá tăng lương 2 lần/ năm dựa theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Tham gia Chia sẻ kiến thức với OpenTalk, MiniTalk hàng tuần.
- Trợ cấp thai sản full lương.
- Tham gia các CLB của công ty: Bóng đá, Bi lắc, Âm nhạc, Tiếng Anh, Truyền thông,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 10:15:30