Talent Acquisition Intern

Các công tác liên quan đến xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty
Cập nhật dữ liệu ứng viên vào hệ thống tuyển dụng của Công ty;
Tham gia hỗ trợ tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và việc tiếp nhận nhân sự mới;
Hỗ trợ các công việc duy trì và gắn kết nhân sự nội bộ
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

Trình độ học vấn: Sinh viên năm 3, 4 chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan khác;
Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Kinh nghiệm làm việc & kiến thức: có ít nhất 03 tháng kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm/ thế mạnh tuyển dụng ngành IT hoặc thị trường Nhật);
Tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc fulltime;
Năng động, sáng tạo & có khả năng xây dựng mối quan hệ thông qua việc tìm kiếm, kết nối, theo dõi và duy trì với ứng viên;

Tham gia các event Công ty: sinh nhật hàng tháng, Year End Party, ngày lễ 08/03, 20/10, ngày sinh nhật Công ty.
Trợ cấp + thưởng tuyển dụng;
Thời gian làm việc từ thứ 2- 6, nghỉ thứ 7 và CN (làm 08h/ ngày & check in linh hoạt từ 08h00- 09h00).
Tổ chức các hoạt động tích cực, câu lạc bộ thể thao, đọc sách, xem phim, chơi game...
Chính sách rõ ràng về đánh giá hiệu suất, phần thưởng và thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 08:00:02