Japanese Project Manager

- Tổng hợp, phân tích lỗi, báo cáo và đề xuất cải tiến cho team PMO và khách hàng.
- Quản lý, điều phối hoạt động của team Kế toán Nhật Bản, đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
- Tư vấn, hướng dẫn team xử lý issue, xây dựng phương án recover khi có sự cố phát sinh.
- Chủ động đề xuất, triển khai giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả vận hành.
- Đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm, tư vấn cách làm tốt cho thành viên trong team.
- Họp trực tiếp, phối hợp làm việc với khách hàng để giải quyết các vấn đề phát sinh.

- Am hiểu về công nghệ và AI là một lợi thế
- Kỹ năng truyền đạt, đào tạo và tư vấn nghiệp vụ cho thành viên.
- Thành thạo Excel, PowerPoint, Word; biết sử dụng phần mềm quản lý dự án là lợi thế
- Kỹ năng tư duy cải tiến, phân tích vấn đề, xây dựng và triển khai phương án giải quyết issue, recover cho team.
- Có kinh nghiệm quản lý dự án quy mô lớn.
- Làm việc theo giờ Nhật: Thứ 2 – Thứ 6, 7:00- 16:00; sẵn sàng OT khi cần.
- Làm việc theo lịch Nhật: Đi làm và nghỉ theo lịch của Nhật & lịch khách hàng.
- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
- Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và hợp tác.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin họp và làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật.

- Ưu đãi học phí cho con theo học tại FPT Schools.
- Làm việc theo lịch Nhật, số lượng ngày nghỉ nhiều hơn lịch Việt Nam (khoảng 4- 5 ngày/năm).
- Gói trợ cấp chuyển vùng cho ứng viên từ Hà Nội hoặc TP Hồ Chí Minh về Đà Nẵng lên đến 100 triệu đồng.
- Lương tháng 13 và các gói thưởng định kỳ: Thưởng hiệu quả công việc theo tháng, thưởng các ngày lễ theo thâm niên làm việc...
- Các sự kiện gắn kết nội bộ, văn hóa đoàn thể được tổ chức liên tục.
- Được đào tạo và tích luỹ thêm nhiều kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
- Dự án quy mô lớn và tăng trưởng liên tục, cơ hội được thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm/Quản lý.
- FPT Care chăm sóc sức khoẻ cho nhân viên và người thân.
- Cơ hội nâng cao năng lực tiếng Nhật, 100% sử dụng tiếng Nhật trong quá trình làm việc.
- Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc theo hiệu suất làm việc xuất sắc.
- Ngày nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.
- Mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
- Các chương trình đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng thường xuyên và miễn phí giúp nhân viên nâng cao năng lực bản thân.
- Cơ hội được làm việc thực tế (onsite) tại Nhật Bản.
- Thưởng Signing Bonus lên đến 30 triệu đồng.
- Chính sách an cư lạc nghiệp, hỗ trợ lãi suất vay mua nhà, mua xe ô tô.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 01:10:03