Java Technical Lead

Đảm bảo mã nguồn của dự án tuân thủ các tiêu chuẩn và best practices về lập trình.
Lãnh đạo và định hướng kỹ thuật cho nhóm phát triển, đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.
Phối hợp với các bộ phận khác để thiết lập các giải pháp kỹ thuật và chiến lược công nghệ.
Đề xuất và triển khai các cải tiến về công nghệ và quy trình phát triển phần mềm.
Đưa ra các quyết định kỹ thuật chính và đánh giá công nghệ mới để ứng dụng vào sản phẩm.
Giám sát và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm, đồng thời cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ khi cần thiết.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới trong nhóm kỹ thuật.

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt, có khả năng tạo động lực và hướng dẫn nhóm.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
Có khả năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác nhau.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết về DevOps, Gateway, Redis và các công nghệ liên quan.
Có kiến thức sâu rộng về kiến trúc phần mềm, design pattern, và các phương pháp phát triển phần mềm.
Am hiểu về các công nghệ và framework phổ biến như Java, Spring, Microservices, Cloud Services, CI/CD.
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm với ít nhất 1 năm trong vai trò Tech Leader hoặc vị trí tương đương.

● Tham gia kết nối, trải nghiệm cuộc sống và công việc cùng những người trẻ tuổi và có những khao khát lớn trong việc xây dựng sự nghiệp.
● Công ty có cafe riêng. Year End Party. Team Building, party thường xuyên.
● Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
● Môi trường startup năng động, chuyên nghiệp, tư duy mở, không giới hạn các việc đề xuất, phát triển ý tưởng.
● Cơ hội học hỏi, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,...
● Cơ hội nghề nghiệp ổn định lâu dài, lộ trình thăng tiến cao, rõ ràng
● Tăng lương, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc (không cần đợi đến 6 tháng hay 1 năm để xét tăng lương).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 13:55:02