Junior Backend Developer (NodeJS)

Hoàn thành các task được quản lý giao
Tham gia vào tất cả các khâu trong quá trình phát triển phần mềm, bao gồm: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ mới.
Phát triển và bảo trì các dịch vụ web sử dụng ngôn ngữ Nodejs;

Có kiến thức về GIT
Có kiến thức tốt về cơ sở dữ liệu (MySQL, Postgre)
Hiểu biết về lập trình hướng đối tượng
Có kiến thức về REST API
Có khả năng tư duy logic tốt
Kinh nghiệm từ 1,5 năm làm việc với NodeJs (Express, NestJs)
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cloud (AWS, google cloud)
Có kiến thức về Typescript
Ham học hỏi, sẵn sàng và có khả năng tự học ngôn ngữ mới (nếu cần)
Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập

Cơ hội phát triển khi trở thành một NodeJS Developer tại Lisod:

Định kỳ review năng lực 6 tháng/1 lần.
Các buổi đào tạo hàng tuần về các chủ đề công nghệ mới và thực tế nhất.
Được hỗ trợ, tư vấn để xác định mục tiêu trong vòng từ 3 đến 6 tháng.
Lộ trình thăng tiến theo khung năng lực của công ty. Công ty sẽ luôn hỗ trợ bạn về mọi mặt để tăng trình độ của mình.
Tham gia các buổi tư vấn thường xuyên với PM hoặc Tech Lead về định hướng hoặc các vấn đề liên quan đến công việc.

Môi trường công ty chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự trách nhiệm:

Trao quyền cho mọi người được phát huy năng lực đúng với nhu cầu cá nhân và định hướng công ty.
Sử dụng thỏa thích bánh kẹo, trà, cà phê tại văn phòng.
Cơ hội tham gia các câu lạc bộ thể thao, game online .
Trách nhiệm cá nhân là yếu tố được đánh giá cao nhất trong văn hóa Lisod. Lisod muốn nhìn thấy ở bạn sự chủ động tìm ra giải pháp để hoàn thành công việc với kết quả tốt nhất.
Khuyến khích mọi người dám thử nghiệm, dám thất bại để từ đó tìm ra giải pháp phù hợp với từng vấn đề.
Khuyến khích giao tiếp tích cực giữa các thành viên để đảm bảo hiệu quả truyền đạt.

Chế độ lương thưởng rõ ràng, đúng hạn:

Thưởng các ngày lễ: 30- 4/01- 5/ 8- 3/2- 9/20- 10/ tết dương lịch ......
Ngày phép: 12 ngày/năm . Ngày phép sẽ tăng thêm theo thâm niên.
Trợ cấp ngôn ngữ cho lập trình viên.
Lương tháng 13,14 (Thưởng Tết): ít nhất 01 tháng lương gross.
Được hưởng đầy đủ các chế độ của công ty: thưởng công việc, teambuilding, nghỉ mát, gala.
Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 23:30:03