Kế Toán Bán Hàng

Lập báo cáo doanh thu theo tháng, quý, năm. Báo cáo công nợ phải thu. Báo cáo chi tiết tiến độ nghiệm thu – thanh toán theo từng công trình.
Lưu trữ hợp đồng, biên bản nghiệm thu, biên bản thanh lý, hóa đơn, chứng từ liên quan đến bán hàng và cung cấp dịch vụ xây dựng.
Đảm bảo ghi nhận doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ xây dựng đúng chuẩn mực kế toán; quản lý chặt chẽ hợp đồng, hóa đơn và công nợ phải thu theo từng dự án/hợp đồng; phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan để kiểm soát chính xác giá trị nghiệm thu, thanh toán và doanh thu theo tiến độ.
Lập phiếu nghiệm thu khối lượng hoàn thành theo từng giai đoạn, xuất hóa đơn đúng thời điểm và đúng quy định của thuế theo biên bản nghiệm thu/biên bản thanh toán.
Theo dõi công nợ phải thu theo từng công trình/dự án/chủ đầu tư, đôn đốc thanh toán, lập báo cáo công nợ.
Theo dõi các hợp đồng thi công xây dựng, cập nhật tiến độ thực hiện hợp đồng định kỳ, theo dõi giá trị hợp đồng gốc, giá trị điều chỉnh phát sinh.
Các công việc khác theo phân công của quản lý.

Chịu được áp lực công việc theo tiến độ dự án.
Tiếng Anh cơ bản (Không bắt buộc).
Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán (MISA/SAP).
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, giao tiếp tốt.
Kỹ năng kiểm soát chi tiết, tuân thủ quy trình.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí kế toán công nợ hoặc kế toán doanh thu.
Có kiến thức về quy trình nghiệm thu, lập hồ sơ thanh toán theo dự án.
Hiểu biết về quản lý công nợ, phát hành hóa đơn, đối chiếu số liệu.
Kỹ năng Excel tốt: tổng hợp, đối chiếu dữ liệu, lập báo cáo.
Nắm vững Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), đặc biệt là chuẩn mực về doanh thu và hợp đồng xây dựng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.

Chính sách ưu đãi xe ô tô dành cho quản lý từ vị trí Phó Quản đốc, Phó phòng thuộc Nhà máy.
Bảo hiểm nhân thọ trong suốt quá trình làm việc tại PLG (gói 5 năm- 10 năm).
Liên tục đào tạo nội bộ, các khoá học nâng cao kiến thức, trình độ.
Phụ cấp chi phí xăng xe đi lại (xe máy >= 9km: 500.000đ, ô tô >= 10km: 50% chi phí).
Quỹ khuyến học cho con CBCNV: Tài trợ học phí/Phương tiện học tập, khen thưởng, học bổng.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
Chính sách nhà ở ưu đãi dành cho quản lý từ vị trí Phó Giám đốc.
Xe đưa đón CBNV từ nội thành sang Long Biên hoặc hỗ trợ 200.000đ tiền gửi xe.
Thưởng, tặng quà các ngày Lễ, Tết.
Bảo hiểm trợ cấp sức khoẻ 24/7 giá trị lên tới 80.000.000đ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ.
Các hoạt động du lịch thường niên, Year End Party.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
Xét tăng lương 2 lần/năm cho nhân sự đủ điều kiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:03