Kế Toán Nhân Sự

Quản lý các chi phí liên quan
- Đảm bảo quản lý tiền lương và phúc lợi tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Báo cáo thuế, lập báo cáo tài chính liên quan đến nhân sự.
- Quản lý các phúc lợi và trợ cấp như thai sản, tai nạn lao động và nghỉ hưu.
- Xử lý tiền lương của nhân viên bao gồm bảo hiểm, làm thêm giờ, lương cơ bản, phụ cấp, v.v.
Quản lý và Giám sát Nhân sự
- Thay mặt Giám Đốc trong việc quản lý và giám sát hoạt động của đội ngũ nhân sự.
- Nhắc nhở, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến công việc, đảm bảo quy trình làm việc diễn ra suôn sẻ.
- Xử lý các yêu cầu, khiếu nại của nhân viên một cách kịp thời và hiệu quả.
Đối chiếu và Đặt hàng
- Thực hiện công việc đối chiếu với công ty mẹ để đảm bảo sự chính xác và đồng nhất trong các đơn đặt hàng, báo cáo tài chính.
- Đặt hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hàng hóa, vật tư cần thiết được cung cấp đúng hạn.
Quản lý hồ sơ và Báo cáo
- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự, bảo đảm thông tin luôn chính xác và đầy đủ.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, chi phí và các vấn đề liên quan cho Giám Đốc và các cấp quản lý.
Phối hợp và Giao tiếp
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên để hỗ trợ hiệu quả hoạt động của công ty.

- Độ tuổi: Từ 28 đến 35.
- Có kinh nghiệm trong việc quản lí đội nhóm là một điểm cộng lớn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc các ngành có liên quan đến Nhân sự.
- Có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán
- Ngoại hình: Trung bình khá trở lên.
- Kỹ năng và phẩm chất:
+ Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý vấn đề nhanh chóng.
+ Nhanh nhẹn, hoạt ngôn, có khả năng lắng nghe và giao tiếp tốt với khách hàng và nhân viên.
+ Có cái nhìn bao quát và khả năng quản lý công việc hiệu quả.

- Lương cứng: 8tr- 10tr ( thỏa thuận thêm )
- Môi trường, không gian làm việc năng động, hiện đại.
- Các chế độ về thưởng, tăng lương, phúc lợi khác theo năng lực và đảm bảo đủ quyền lợi quy định nhà nước. Thưởng hiệu quả công việc hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ rệt
- Tham dự các buổi tiệc hằng tháng, quý và năm của Công ty; tham dự team building của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 06:15:02