Kế Toán Trưởng

- Tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc trong phạm vi chuyên môn.
- Chủ trì xây dựng, quản lý, cập nhật các quy trình, biểu mẫu liên quan đến hoạt động tài chính, kế toán.
- Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng Tài chính Kế toán.
- Quản lý nhân sự phòng:
+ Đào tạo nhân sự.
+ Đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự.
+ Đề xuất điều chuyển, thay thế nhân sự.
+ Xây dựng, đề xuất định biên nhân sự phòng Tài chính Kế toán.
+ Tuyển chọn nhân sự và đề xuất mức lương cùng lợi ích khác đối với nhân sự được tuyển chọn.
+ Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự.
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng Tài chính kế toán:
+ Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên.
+ Chỉ đạo, điều hành, giám sát hoạt động hàng ngày của Phòng.
- Lập kế hoạch ngân sách dự án.
- Đánh giá hiệu quả đầu tư.
- Quản lý công nợ phải trả.
- Tiếp đón, giải trình các đoàn thanh kiểm tra thuế.
- Quản lý tiền và tài sản.
- Lập Kế hoạch huy động và sử dụng vốn.
- Lập Kế hoạch tài chính (dự thu, dự chi) hàng tuần, hàng tháng toàn Công ty.
- Kiểm tra BCTC, báo cáo quyết toán thuế.
- Kiểm soát chi phí.
- Lập báo cáo quyết toán nội bộ chi phí hợp đồng, gói thầu, dự án.
- Quản lý công nợ phải thu.
- Kiểm tra BCTC.
- Xây dựng và cập nhật Quy chế Tài chính hàng năm.
- Lập kế hoạch thuế.
- Lập Báo cáo quản trị.
- Kiểm tra, tham vấn về các điều khoản liên quan đến tài chính kế toán trong các hợp đồng kinh tế.
- Công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

- Kiến thức: Quản lý tài chính, kế toán; Am hiểu lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Chứng chỉ: Kế toán trưởng, CPA, ACCA, …(ưu tiên).
- Trình độ học vấn: Đại học chính quy, chuyên ngành Tài chính Kế toán.
Kỹ năng cần thiết.
- Kỹ năng bổ trợ: Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng giảng dạy; Kỹ năng nghiên cứu; Kỹ năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục.
- Thái độ: Trung thực; Cẩn trọng trong công việc; Tinh thần hợp tác; Chủ động và sáng tạo; Tuân thủ các nội quy, quy định của Công ty.
- Kỹ năng quản lý; Kỹ năng xây dựng mục tiêu kế hoạch; Kỹ năng quản lý thời gian, khối lượng và tiến độ công việc; Kỹ năng quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực kế toán, 02 năm vị trí Kế toán trưởng.
- Kỹ năng chuyên môn: Quản lý rủi ro; Kiểm soát chi phí; Quản lý tài chính, Kỹ năng sử dụng các phần mềm kế toán, ERP (ưu tiên), Kỹ năng tin học văn phòng: excel, word, google sheet, power point, power BI (ưu tiên),….; Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ trong giao tiếp và viết văn bản (ưu tiên); Kỹ năng sắp xếp hồ sơ, giấy tờ; Kỹ năng phân tích; lập báo cáo.
- Yêu cầu khác: Đi công tác xa; Làm việc ngoài giờ; Chịu áp lực công việc cao.

Mức lương: 20.000.000 đến 40.000.000 đồng/ tháng, thoả thuận theo năng lực
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết, tăng lương định kỳ, phụ cấp cơm trưa……
- Tham gia BHXH theo Pháp luật lao động.
- Thưởng dự án, thưởng sáng kiến, …
- Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lên Giám đốc tài chính, Giám đốc điều hành, …
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến hết Thứ 7 : 7h30’- 11h30’, 13h00’- 17h00’; Nghỉ Chủ nhật hàng tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 05:55:02