Kế Toán Trưởng

Xây dựng quy trình: Xây dựng các quy trình nghiệp vụ kế toán phù hợp với luồng hoạt động kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp
Quản lý tài chính: Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền.
Lập báo cáo thuế: Kiểm soát việc ghi nhận và hạch toán kế toán các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày về thuế và lập báo cáo tài chính, kết quả kinh doanh ... theo chuẩn mực kế toán và các quy định hiện hành.
Quản lý nhân sự: Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc.
Lập báo cáo quản trị nội bộ: Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị trên excel google sheet; kiểm tra, rà soát các chỉ tiêu trên báo cáo tài chính
Phân tích và cảnh báo các chi phí về giá vốn, chi phí quản cáo, chi phí nhân sự...
Kiểm soát hệ thống kế toán: Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán; đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót
Theo dõi lưu trữ hợp đồng kinh tế và các chứng từ kế toán: Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán. Lưu trữ toàn bộ chứng từ kế toán một cách khoa học
Hỗ trợ lãnh đạo: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

Có kỹ năng phân tích tài chính, khả năng lập và phân tích báo cáo kế toán cũng như quản trị tài chính doanh nghiệp...
Kỹ năng quản lý, phân tích báo cáo, giao tiếp và đàm phán tốt;
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán, ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ; công nghệ
Am hiểu về pháp luật như luật thương mại, các luật về thuế...
Có kỹ năng kiểm soát số liệu tốt;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính;
Thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là excel và phần mềm kế toán (Misa);
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm, tinh thần đoàn kết, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Có kỹ năng tư duy tốt, tư duy toán học, tư duy logic;

Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thu nhập: Lương cứng (từ 25- 30 triệu) + Phụ cấp + Thưởng
Chính sách thưởng: thưởng tháng, thưởng quý, thưởng KPI và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc.
Chế độ nghỉ phép năm và nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Chế độ phúc lợi
Cơ hội phát triển sự nghiệp:
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao.
Coaching trực tiếp từ các chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thách thức.
Các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao chuyên môn, kỹ năng,...
Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần và phúc lợi khác:
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm chung của công ty
Các buổi liên hoan , giao lưu hàng tuần dành cho cấp quản lý
Các sự kiện nội bộ hàng tuần , hàng tháng để gắn kết đội ngũ.
Các hoạt động du lịch , teambuilding trong và ngoài nước dành cho cấp quản lý.
Cơ hội đóng góp vào các dự án chiến lược:
Tham gia vào các dự án quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của công ty.
Trở thành nhân tố chủ chốt trong các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp và tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 11:55:03