Chuyên môn:
Nhiệm vụ chung:
Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho phòng: cung cấp bài thi, chấm thi, phỏng vấn, thử việc, sử dụng nhân sự.
Phân công công việc và xác định trách nhiệm cụ thể cho các bộ phận và cá nhân; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc công việc của các phần hành để hoàn thành nhiệm vụ chung của Phòng.
Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát toàn bộ hoạt động của Phòng Kế toán.
Đánh giá khen thưởng, kỷ luật nhân sự theo qui định.
Tổ chức bộ máy kế toán phù hợp với yêu cầu phát triển của Công ty.
Bố trí sử dụng nhân sự hợp lý, phát huy hiệu quả tốt nhất cho công việc; đào tạo, phát triển nguồn nhân lực để nâng cao khả năng hoạt động của Phòng, đáp ứng nhu cầu công việc của Công ty.
Nhiệm vụ kế toán:
Thiết lập và duy trì tốt các mối quan hệ với các cơ quan ban ngành, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
Nghiên cứu, vận dụng linh hoạt các chính sách của Nhà nước vào hoạt động kinh doanh của công ty. Tổ chức tính toán và trích nộp đúng, đủ, kịp thời các khoản ngân sách Nhà nước.
Cập nhật các văn bản của nhà nước liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
Lập các báo cáo khác theo yêu cầu của ngân hàng, cục thống kê,…
Tổ chức định kỳ, đột xuất công tác kiểm kê TSCĐ, CD- DC, nguyên vật liệu, hàng hóa, thành phẩm,…, qua đó phát hiện và xử lý kịp thời các trường hợp sai phạm về việc quản lý và sử dụng tài sản của Công ty.
Tổ chức việc ghi chép, cập nhật kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhằm theo dõi việc quản lý nguồn vốn, tài sản và quá trình sử dụng tài sản của công ty theo đúng chế độ, nguyên tắc kế toán đã được ban hành.
Xây dựng hệ thống kế toán và chế độ báo cáo, chứng từ cho các bộ phận trong toàn Công ty.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu
Xác lập và duy trì quan hệ với các cơ quan chức năng hữu quan bên ngoài để hoàn thành kịp thời và có hiệu quả các nhiệm vụ theo chức năng và phạm vi ủy quyền.
Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Phổ biến chính sách, chế độ quản lý tài chính của Nhà nước với các bộ phận liên quan khi cần thiết.
Áp dụng các biện pháp nghiệp vụ để phòng chống các hiện tượng tham ô, lãng phí, các nguy cơ gây thiệt hại cho Công ty.
