MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của công ty;
Kiểm tra báo cáo quỹ hàng ngày;
Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị;
Báo cáo kết quả thực hiện công việc;
Cập nhật data đầy đủ hàng ngày, phát sinh kịp thời;
Hoàn thành các hạng mục liên quan và các báo cáo khác theo yêu cầu từ cấp trên;
Tham gia thẩm định các dự án/ kế hoạch đầu tư sản xuất/ tài chính – tiền tệ;
Kiểm tra chứng từ cần xử lý, đưa ra giải pháp phù hợp và kịp thời;
Tổng hợp, báo cáo công nợ phải thu, phải trả;
Theo dõi, nộp các báo cáo thuế đúng thời hạn;
Tổng hợp theo dõi các khoản vay Ngân hàng, kế hoạch giải ngân, kế hoạch trả lãi;
Tính toán giá thành sơ bộ, kết chuyển giá thành hàng tháng;
Chủ trì việc lập và tổ chức thực thi kế hoạch tài chính của công ty;
Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị sơ bộ hàng tháng;
Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn- chứng từ;
Có tinh thần chủ động cập nhật kiến thức chuyên môn và các quy định kế toán;
Quản lý chung hoạt động của phòng Tài chính- Kế toán;
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan do cấp trên yêu cầu.
YÊU CẦU VỊ TRÍ:
Có kiến thức chuyên môn vững chắc về Tài chính Kế toán, Thuế hiện hành.
Trình độ: Cử nhân (hoặc tương đương trở lên) chuyên ngành Tài chính, Kế toán.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong lĩnh vực Tài chính, Kế toán (Ưu tiên ứng viên có nền tảng tốt về Tài chính là ưu tiên).
Kỹ năng cần có:+ Kỹ năng tổ chức, giám sát+ Kỹ năng phân tính, đánh giá số liệu+ Kỹ năng quản lý dòng tiền.
Trung thực và có đạo đức nghề nghiệp.
Làm việc, giải trình số liệu với cơ quan chức năng và các bên liên quan.
Kết nối và phối hợp với các phòng ban khác hài hòa, hợp tác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng Gạo/Nông sản hoặc liên quan;
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Party thường xuyên, du lịch/Teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Chính sách thưởng/ quà vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, kết hôn,...
Mức lương thoả thuận theo năng lực (trên 15 triệu).
Chính sách đào tạo phát triển phù hợp để nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
Tham gia BHXH, nghỉ phép năm (phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày).
Phụ cấp thâm niên: thưởng nóng 5 triệu- 15 triệu.
Cơ hội thăng tiến và phát triển tối đa năng lực.
