Quản lý và điều hành công tác kế toán:
• Đảm bảo hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán luôn đầy đủ, chính xác và kịp thời.
• Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc cho các kế toán viên trong bộ phận kế toán.
• Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức và quản lý công tác kế toán của công ty, đảm bảo tất cả các nghiệp vụ kế toán được thực hiện đúng quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán.
Lập và kiểm tra báo cáo tài chính:
• Đảm bảo các báo cáo tài chính phải phản ánh chính xác tình hình tài chính, kết quả hoạt động của doanh nghiệp.
• Lập và kiểm tra các báo cáo tài chính (bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ,...) theo quy định của pháp luật và yêu cầu của cấp trên.
• Phối hợp với kiểm toán viên trong việc thực hiện kiểm toán báo cáo tài chính hàng năm.
Quản lý thuế và các nghĩa vụ tài chính:
• Kiểm tra và đảm bảo các khoản chi phí, thu nhập đều được phản ánh đúng với các quy định về thuế.
• Theo dõi và đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các nghĩa vụ thuế (thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân,...) và các quy định về tài chính, kế toán.
• Lập các tờ khai thuế định kỳ, nộp thuế đúng hạn và giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế.
Xây dựng, cải tiến hệ thống kế toán:
• Đề xuất các chính sách và quy trình kế toán nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận kế toán.
• Phát triển và cải tiến quy trình kế toán, phần mềm kế toán, hệ thống báo cáo tài chính để tăng tính hiệu quả và độ chính xác.
Tư vấn và hỗ trợ ban giám đốc:
• Phân tích, đánh giá tình hình tài chính của công ty và đưa ra các đề xuất cải thiện tình hình tài chính.
• Cung cấp thông tin tài chính, tư vấn về các quyết định tài chính cho ban giám đốc, các phòng ban trong doanh nghiệp.
Quản lý ngân sách và dòng tiền:
• Theo dõi và quản lý dòng tiền, lập kế hoạch ngân sách, giám sát việc thực hiện ngân sách của các bộ phận, đảm bảo hiệu quả chi tiêu và sử dụng nguồn tài chính hợp lý.
Kiểm soát và giám sát hoạt động tài chính:
• Kiểm tra và giám sát các hoạt động tài chính của công ty, bao gồm các giao dịch nội bộ, các hoạt động thanh toán, thu chi, bảo lãnh vay vốn,...
• Đảm bảo các hoạt động tài chính được thực hiện minh bạch, hợp lý, phù hợp với các quy định của công ty và pháp luật.
Đào tạo và phát triển nhân viên kế toán:
• Giám sát, đánh giá kết quả công việc của nhân viên kế toán để đưa ra phương án cải tiến và phát triển năng lực.
• Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên kế toán trong bộ phận.
