Kiểm Soát Nội Bộ

Kiểm tra báo cáo tài chính: Kiểm tra, xác nhận tính chính xác của các báo cáo tài chính tổng hợp trước khi trình Hội đồng Quản trị phê duyệt.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả kế hoạch kiểm soát nội bộ, điều chỉnh khi cần.
Đôn đốc công tác khắc phục sau thanh tra, kiểm tra, kiểm soát nội bộ.
Kiểm tra sổ kế toán và tài liệu khác: Kiểm tra tài liệu, sổ sách kế toán bất cứ khi nào cần thiết hoặc theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị.
Phối hợp lập và kiểm soát ngân sách hoạt động cho Tập đoàn và các dự án.
Kiểm tra tài chính: Theo dõi các tỷ lệ an toàn tài chính trong các hoạt động kinh doanh, đảm bảo công ty có đủ vốn khả dụng để duy trì hoạt động.
Phối hợp kiểm soát nội bộ về tuân thủ quy chế, quy trình, quy định và kiểm tra chuyên đề.
Thực hiện báo cáo định kỳ về trái phiếu do Tập đoàn phát hành.
Kiểm tra tuân thủ pháp luật, đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ Luật Doanh nghiệp, Luật Xây dựng và các quy định pháp lý liên quan.
Đóng góp ý kiến nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro và hệ thống kiểm soát nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Kinh nghiệm tối thiểu 04 năm ở vị trí Kế toán trưởng, Ban Tài chính, Ban Kiểm soát Nội bộ hoặc 3 năm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn Bất động sản.
Hiểu biết về thị trường Bất động sản và thị trường Tài chính.
Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 26- 42.
Sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm kế toán.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính Doanh nghiệp, Kế toán doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan đến Kinh tế.
Ngoại hình chững chạc, nghiêm túc, lịch sự.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có kiến thức cơ bản về Pháp lý dự án mảng Bất động sản.
Khả năng tổng hợp và xử lý thông tin tốt.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
Tiếng Anh cơ bản.

Lương từ 23 triệu- 27 triệu (chưa bao gồm Phụ cấp cơm trưa).
Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực.
Đóng Bảo hiểm xã hội 15 triệu.
Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực.
Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
Phụ cấp cơm (Thứ 2- Thứ 6 hàng tuần).
Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...).
Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm).
Thực hiện đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch).
Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.
Cung cấp toàn bộ Văn phòng phẩm phục vụ công việc (bút viết, highlight...).
Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 07:35:03