Kiểm Toán Viên

Kiểm toán tính tuân thủ xuyên suốt quy trình hoặc tham gia một số công đoạn trong Quy trình của hoạt động kinh doanh. Tham gia đánh giá hiện trường theo các Quy trình, Quy định được ban hành.
Tham mưu cho Giám đốc trong việc xây dựng quy chế, quy định, quy trình kiểm soát, chính sách và tổ chức công tác kiểm soát toàn Công ty.
Kiểm toán các việc hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh phù hợp với chuẩn mực kế toán, các quy định về thuế và pháp luật hiện hành, đảm bảo các thông tin được trình bày trong Báo cáo tài chính trung thực và hợp lý.
Thường xuyên thu thập, phân tích, đánh giá, thông tin, báo cáo của các phòng ban công ty để phát hiện rủi ro, các vấn đề cần kiểm toán.
Thường xuyên thu thập, phân tích, đánh giá, thông tin, báo cáo của các phòng ban công ty để phát hiện rủi ro, các vấn đề cần kiểm toán.
Cập nhật các chính sách và văn bản mới nhất của cơ quan nhà nước, tiếp nhận các vấn đề vướng mắc trong quá trình hoạt động kinh doanh và đưa ra ý kiến tư vấn để đảm bảo hoạt động kinh doanh phù họp với Quy định pháp luật.
Tham mưu, tư vấn, hỗ trợ Giám đốc Công ty triển khai các hoạt động quản trị rủi ro đúng với định hướng mục tiêu của Công ty và tuân thủ Pháp luật.
Thực hiện kiểm toán theo chương trình kế hoạch năm được Giám đốc phê duyệt.
Thực hiện kiểm toán theo chương trình kế hoạch năm được Giám đốc phê duyệt.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm tại vị trí kiểm độc lập hoặc kiểm toán nội bộ/kiểm soát nội bộ.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc
Có kỹ năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin
Trung thực, nhanh nhẹn, sẵn sàng học hỏi, bảo mật thông tin.
Hiểu biết sâu các chuẩn mực kiểm toán và kế toán, các quy phạm pháp luật; có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc/phương pháp kiểm toán nội bộ
Năng động, chủ động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán phổ biến.
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, công tâm và chuẩn mực trong ứng xử

Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
Mức lương cơ bản: 15- 25 triệu/tháng (Theo năng lực ứng viên)
Hưởng các khoản Phụ cấp, lương năng suất theo Quy chế của Công ty. Lương tháng 13, 14
Thưởng lễ, tết theo chính sách công ty.
Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức teambuilding sôi nổi.
Chế độ lao động, BHXH đầy đủ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 18:25:03