Tuyển dụng nhân viên kế toán nội bộ [Cầu Giấy]

Công Ty Cổ Phần Hana HP Group
Địa chỉ: Tòa Star Tower, Số 68 Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội Tuyển dụng:
==> Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ - Lương upto : 13 triệu, công việc cụ thể:
- Phối hợp cùng bộ phận HCNS rà soát công, tính lương hàng tháng
- Theo dõi, xử lý các chế độ bảo hiểm như BHYT, BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp;
- Tổng hợp, theo dõi các phiếu thu, chi, đề xuất hóa đơn thanh toán
- Lên đơn hàng, lập chứng từ bán hàng, xuất kho....
- Đối soát các công việc liên quan đến vận đơn, giao hàng
- Đối soát ngân hàng, theo dõi công nợ
- Theo dõi tồn kho hàng hóa
- Theo dõi, hạch toán sổ sách nội bộ
- Hỗ trợ kế toán trưởng xử lý các nghiệp vụ ngân hàng khi cần thiết: ủy nhiệm chi, nộp tiền, rút tiền, giao dịch tài khoản tại ngân hàng
- Thực hiện báo cáo công việc hằng ngày, báo cáo số liệu khi có yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo kế hoạch từ Kế toán trưởng ==> Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Mạnh về C$B -Lương upto đến : 15 triệu
Công tác C&B (Compensation & Benefits):
A. Quản lý lương và thu nhập:
- Lập bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
- Cập nhật dữ liệu liên quan đến thay đổi lương, phụ cấp, thưởng, và các khoản khấu trừ.
- Tính toán thuế thu nhập cá nhân, lập hồ sơ quyết toán thuế và hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan.
- Đề xuất các chính sách lương thưởng, cơ chế khuyến khích nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
B. Phúc lợi và chế độ:
- Quản lý hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN: khai báo tăng/giảm lao động, chốt sổ, giải quyết các chế độ bảo hiểm.
- Theo dõi việc thực hiện các chế độ phúc lợi như nghỉ phép, thai sản, nghỉ ốm, nghỉ việc, và các khoản trợ cấp khác.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc giải đáp các thắc mắc liên quan đến phúc lợi và chế độ.
C. Quản lý dữ liệu nhân sự:
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định tăng lương, đánh giá hiệu quả công việc.
- Theo dõi và báo cáo dữ liệu nhân sự: thâm niên, năng suất lao động, chi phí lương và phúc lợi.
D. Phân tích và cải tiến:
- Phân tích các dữ liệu về lương và phúc lợi, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả.
- Thường xuyên rà soát và cập nhật các chính sách C&B để đảm bảo phù hợp với thị trường và pháp luật.
===> Anh chị nào còn đang open thì cho em xin 1 chấm ạ Phỏng vấn 1 vòng pass đi làm luôn ạ
Liên hệ: [123job_protected] ( Zalo)