Kỹ Sư Cầu Nối (Brse - Tiếng Nhật)

• Kết hợp với PM lên kế hoạch và giám sát tiến độ thực hiện dự án, quản lý chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi delivery cho khách hàng.
• Là cầu nối trao đổi với khách hàng, Q&A, giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án, và các vấn đề sau khi bàn giao.
• Đề xuất phương án SPEC và kỹ thuật, hỗ trợ khách hàng khâu thiết kế dự án.
• Chuyển các nội dung dự án về cho team cùng tham dự triển khai.
• Trao đổi với khách hàng Nhật Bản lấy thông tin dự án, tài liệu yêu cầu, phân tích thông tin dự án và báo cáo với khách hàng tiến độ dự án theo quy trình.

• Có khả năng làm việc độc lập, khả năng xác định phân tích, hiểu sâu yêu cầu SPEC.
• Có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí PM, BrSe,...
• Tốt nghiệp các chuyên ngành CNTT, có nền tảng kiến thức Công nghệ thông tin tốt.
• Có khả năng tư vấn đề xuất phương án SPEC và kỹ thuật, lực quản lý dự án, quản lý tiến độ, quản lý rủi ro tốt.
• Tiếng Nhật sử dụng thành thạo (trình độ tương đương N2 trở lên).
• Chủ động, tư duy tích cực và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

Môi trường làm việc trẻ và năng động, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo:
• Văn phòng làm việc với không gian mở, khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
• Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6
• Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, bảo mật thông tin tuyệt đối.
Thúc đẩy và hỗ trợ sự phát triển cá nhân của nhân viên:
• Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT.
• Tham gia khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao kĩ năng, năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như khóa học PMP, quản lý cấp trung, ...
• Được đào tạo về kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm, software solution review.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá tại công ty Nhật Bản.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: PMO, DM, AM,...
• Được anh chị mentor đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp theo 2 hướng: phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
• Các chế độ theo quy định của pháp luật và phúc lợi đãi ngộ của công ty: BHXH, Hoạt động teambuilding, du lịch thường niên, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau... có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực upto từ 30- 50 triệu
• Xét duyệt review tăng lương/thăng chức hàng năm, theo năng suất và hiệu quả công việc, đóng góp thực tế vào dự án của công ty.
• Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 03:05:02