Kỹ Sư Cầu Nối Phần Mềm (Brse - Php) (Tiếng Nhật N2 Trở Lên) - Mscv 43 - 11

Công ty Nhật Bản chuyên lĩnh vực marketing, IT
Nội dung công việc:
- Phối hợp với Quản lý dự án để theo dõi tiến độ, thời hạn và đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng đúng kỳ vọng của khách hàng.
- Đóng vai trò cầu nối chính trong giao tiếp giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các vấn đề liên quan đến dự án (Q&A).
- Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản và các bên liên quan để thu thập, phân tích và làm rõ các yêu cầu về nghiệp vụ và kỹ thuật.
Thời gian làm việc: 8:00- 17:30 (Thứ 2- Thứ 6)
Địa điểm làm việc: Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

Yêu cầu:
- Kinh nghiệm làm việc với người Nhật tại Việt Nam
- Từ 2 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm
- Kinh nghiệm ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất.
- Trên 2 năm kinh nghiệm BrSE
- Kinh nghiệm quản lý nhóm, giao tiếp rõ ràng, có khả năng lập WBS và theo dõi KPI
- Kinh nghiệm triển khai ứng dụng trên môi trường STG và PRD.
- Tiếng Nhật N2 trở lên (kỹ năng giao tiếp xuất sắc, tư duy logic tốt)
Ưu tiên:
- Từ 2 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm với ứng dụng web hoặc thương mại điện tử
- Có kinh nghiệm trong việc định nghĩa yêu cầu chức năng và phi chức năng.
- Hiểu biết tốt về các quy trình phát triển phần mềm như Agile/Scrum hoặc Waterfall.
- Có kinh nghiệm với phpUnit và codeCeption.
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ như Jira, PhpStorm, Docker, GitHub, Bitbucket,...
- Hiểu về thiết kế code, thiết kế cơ bản, use case, test scenario
- Có kinh nghiệm với EC- CUBE

Lương: 30,000,000 VND ~ 40,000,000 VND (Gross)
Phúc lợi:
- Đào tạo nội bộ về công nghệ, quản lý, ngôn ngữ và quản lý chất lượng. Hỗ trợ đào tạo ở nước ngoài tại Nhật Bản
- Team Building activities (du lịch công ty, picnic,...), hoạt động thể thao (cầu lông, futsal, v.v.)
- Quà tết/ quà sinh nhật, quà cưới, quà tặng em bé, chia buồn
- Tăng lương 1 năm 2 lần
- BHXH (BHXH, BHYT, BHTN) (tính theo lương), Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện hàng năm, Bảo hiểm xe máy
- Nghỉ phép có lương 12 ngày một năm
- Thưởng 1 năm 2 lần
- Thanh toán chi phí đào tạo bên ngoài, lệ phí thi chứng chỉ, chi phí mua sách
- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm 1 lần)
- Ngày thành lập công ty được nghỉ và các ngày lễ tết
- Trả lương 100% kể cả trong thời gian thử việc
- Giải thưởng MVP hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 21:25:02